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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Verträge und verwalte Personalakten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Pneuhage, ein etabliertes Unternehmen in der Reifen- und Autoservicebranche.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Personalabteilung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Personalabteilung in Karlsruhe suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Seit über 70 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeitende. Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere über 170 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung. Ihre Aufgaben: Sie erstellen Arbeits- und Ausbildungsverträge sowie Arbeits- und Ausbildungszeugnisse und führen unsere elektronischen Personalakten Sie organisieren und administrieren interne und externe Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Sie bearbeiten Ein- und Austritte, pflegen mitarbeiterbezogene Daten und erstellen Bescheinigungen Sie unterstützen unser Team im Rahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie betreuen unsere Mitarbeitenden durch fachkompetente Auskünfte zu vielfältigen Fragestellungen und unterstützen das Team bei der Bearbeitung von Projekten Ihr Profil: Nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung, haben Sie idealerweise bereits Erfahrungen in einer Personalabteilung sammeln können Sie sind kontaktfreudig, organisieren gerne, handeln serviceorientiert und überzeugen durch Ihre sprachliche Gewandtheit in Wort und Schrift mit den gängigen MS Office-Anwendungen gehen Sie sicher um und verfügen optimaler Weise bereits über SAP-HR3 Kenntnisse oder eine andere Personalsoftware Ihre zuverlässige Arbeitsweise und Ihr freundlicher Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern macht Sie zu einem unverzichtbaren Mitglied unseres leistungsstarken Teams Wir bieten: ein familiäres Betriebsklima geprägt von Fairness und Wertschätzung eine intensive Einarbeitung, die genau auf Sie und Ihre Vorkenntnisse abgestimmt ist die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiteinteilung sowie Home Office nach vorheriger Abstimmung eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung, Bike Leasing und weitere Zusatzleistungen Ihre Ansprechpartner Wir heißen Sie willkommen und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für erste Informationen stehen Ihnen unsere Personalleiterin Personaladministration Silke Schröer (Tel.: 0721/6188-357) oder unsere Personalleiterin Christiane Etscheid (Tel.: 0721/6188-349) gerne zur Verfügung. Wir streben konsequent die Verbesserung unserer zielgerichteten Bewerberansprache an. Helfen Sie uns dabei und benennen Sie in Ihrer Bewerbung, wo Sie unsere Stellenausschreibung entdeckt haben. Pneuhage Management GmbH & Co. KG Personalabteilung Frau Christiane Etscheid An der Rossweid 23-25 | 76229 Karlsruhe www.pneuhage.de bewerbung@pneu.com Besuchen Sie uns!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Pneuhage Management GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Pneuhage Management GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Branche. So kannst du direkt mit den Leuten ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige Interesse und Engagement – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalsachbearbeiter passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pneuhage Management GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Pneuhage Unternehmensgruppe und ihre Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, in der sie tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Arbeitsverträgen, Lohnabrechnungen oder Mitarbeiterbetreuung zu sprechen. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Achte darauf, freundlich und offen zu sein – das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung zu erfahren. Zeige, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden!