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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die spannende Welt des Reifenfachhandels und übernehme Verantwortung in Projekten.
- Arbeitgeber: Pneuhage ist seit über 70 Jahren ein führendes Unternehmen im Reifen- und Autoservicebereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und entwickle dich in einem familiären Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter kaufmännischer oder handwerklicher Abschluss und erste Berufserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Das Programm bietet individuelle Weiterbildung und Perspektiven für Führungspositionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereits seit über 70 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeitende und sind an über 170 Standorten vertreten. Die Pneuhage Reifendienste Süd GmbH ist Teil unserer Unternehmensgruppe und überzeugt an 28 Standorten als markenunabhängiger Spezialist für Reifen- und Kfz-Service.
Wir suchen im Rahmen eines 24-monatigen Entwicklungsprogrammes für die Region Schwarzwald / Großraum Stuttgart eine Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Reifenfachhandel. Im Rahmen des Entwicklungsprogrammes lernen Sie die dynamische und vielfältige Welt des Reifenfachhandels sowie unser Unternehmen, unsere Kultur und Leidenschaft für unsere Produkte und Dienstleistungen von der Pike auf kennen. Dabei gestalten Sie Ihr Ausbildungsprogramm aktiv mit und nehmen Einfluss auf Ihre spätere Entwicklung bei Pneuhage.
Zielsetzung des Programmes ist die Übernahme einer Führungsposition (z.B. Innendienstleitung) in unseren Niederlassungen oder das Einschlagen einer Spezialistenlaufbahn (z.B. Produktberatung) in unseren Vertriebsgebieten. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt an unseren Standorten in Titisee-Neustadt, Villingen-Schwenningen, Rottweil, Albstadt, Stuttgart, Schramberg, Besigheim, Waldshut-Tiengen sowie Pforzheim. Während dieser Zeit lernen Sie unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum kennen und arbeiten sich in den Verkauf von beratungsintensiven Produkten ein. Nach kurzer Zeit übernehmen Sie eigenverantwortlich Projekte und werden bei der Übernahme von Führungsaufgaben begleitet.
Mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen werden Sie intensiv und individuell in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.
- Sie sind bereit, schon während der Ausbildung Verantwortung zu übernehmen und überzeugen durch Hands-On-Mentalität, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit.
- Verkaufsstärke, Vertriebsaffinität und technisches Interesse zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten erfolgsorientiert und haben Spaß am Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.
- Sie sind räumlich und zeitlich flexibel.
- Sie bringen mindestens einen guten kaufmännischen oder handwerklichen Berufsausbildungsabschluss mit und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung gesammelt.
Wir bieten:
- eine Anstellung mit Gestaltungsspielräumen und interessanten Entwicklungsperspektiven in einem etablierten Unternehmen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- stetige Weiterbildung durch interne und externe Schulungen.
- ein familiäres Betriebsklima sowie eine mitarbeiter- und werteorientierte Unternehmensphilosophie.
- Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung, Bike-Leasing und weitere Zusatzleistungen.
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Reifenfachhandel Arbeitgeber: Pneuhage Reifendienste Süd GmbH
Kontaktperson:
Pneuhage Reifendienste Süd GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Reifenfachhandel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Pneuhage Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte innerhalb der Branche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen im Reifen- und Kfz-Servicebereich, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Verkaufsstärke und Vertriebsaffinität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Hands-On-Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und bringe diese Beispiele in Gesprächen ein, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Reifenfachhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Pneuhage Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Nachwuchsführungskraft zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Verkaufsstärke, Vertriebsaffinität und technische Interessen hervorheben. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Nachwuchsführungskraft im Reifenfachhandel interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von Pneuhage passt. Zeige deine Hands-On-Mentalität und Eigeninitiative auf.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pneuhage Reifendienste Süd GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Pneuhage Unternehmensgruppe und ihre Dienstleistungen informieren. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für deine Verkaufsstärke vor
Da die Position eine starke Verkaufsaffinität erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenumgang demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone während des Interviews deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Projekten mitzuarbeiten. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und bereit, sich in die Arbeit einzubringen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden innerhalb des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
