Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und leite Franchise-Entwicklung für digitale Creator-Marken.
- Unternehmen: Pocket.watch, das größte Unternehmen für nächste Generation Creator-Medien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings für Kinder- und Teenie-Inhalte mit innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im Marketing und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 250000 € pro Jahr.
Standort: Culver City, CA oder remote
Bericht an: Gründer & CEO
Gehalt: $125,000 - $250,000/Jährlich (je nach Erfahrung)
Pocket.watch ist das erste und größte Next-Gen Creator-Medienunternehmen, das mit den größten digitalen Creators der Welt zusammenarbeitet, um deren Marken über YouTube hinaus durch Inhaltsverbreitung, Originals, Lizenzierung von Konsumgütern und Markenpartnerschaften zu erweitern. Pocket.watch sucht einen kreativen und dynamischen VP, Marketing und Franchise. Wir suchen einen Fachmann mit einer Leidenschaft für Inhalte und Produkte für Kinder und Jugendliche sowie umfassender Erfahrung in der Steigerung von Publikum und Umsatzwachstum. Der ideale Kandidat bringt nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung innovativer Marketingstrategien mit und setzt diese effizient über alle Kundenkontaktpunkte um. Wir möchten jemanden, der nicht davor zurückschreckt, die traditionellen Marketingmethoden herauszufordern und Beispiele für Kampagnen vorweisen kann, die die Grenzen überschreiten.
Verantwortlichkeiten:
- Franchise-Strategie: Definieren und Weiterentwickeln der übergreifenden Markenstrategie für pocket.watch, um eine kohärente und überzeugende Markenerzählung über alle B2B- und B2C-Kontaktpunkte hinweg sicherzustellen. Führen der Franchise-Strategie und langfristigen Markenentwicklung für creator-geführte IP, enge Zusammenarbeit mit Creators und der Geschäftsführung, um YouTube-geborene Marken in globale Unterhaltungsfranchises zu skalieren. Etablieren und Überwachen von Markenrichtlinien und kreativer Richtung, um Konsistenz und Exzellenz über alle verbraucherorientierten und Partnerausführungen hinweg sicherzustellen. Fördern der Markenintegrität und Verwalten der Franchise-Werte über Inhalte, Konsumgüter, Lizenzierung, Vertrieb und Marketinginitiativen.
- Marketing und Kommunikation: Entwickeln und Ausführen von Marketingstrategien für neue und etablierte Creator-Partner zur Unterstützung des Markenaufbaus und kommerzieller Prioritäten. Überwachen der Durchführung von Multi-Channel-Kampagnen, die bezahlte Medien, Digital, Social, E-Mail, PR und Integration über Creator-Kanäle hinweg umfassen. Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Lizenzierungsteams zur Entwicklung überzeugender Marketingmaterialien, Präsentationen und strategischer Erzählungen, die die Umsatzgenerierung und Partnerschaftswachstum unterstützen. Führen und Mentoren der Marketingorganisation in den Bereichen digitales Marketing, soziale Medien, Kreativität, Kommunikation und Markenfunktionen. Vorantreiben der Branchenpräsenz des Unternehmens durch regelmäßige Pressemitteilungen, Konferenzteilnahmen, Sponsoring, Redemöglichkeiten und Initiativen zur Meinungsführerschaft.
Qualifikationen:
- Wissen und Erfahrung: 8 - 10 Jahre Erfahrung in leitenden Marketingpositionen. Bachelor-Abschluss in Marketing, Werbung oder Kommunikation oder einem verwandten Bereich. Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Marketingkampagnen.
- Fähigkeiten: Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Nachgewiesene Fähigkeit zur Planung und Verwaltung von Budgets. Kenntnisse in der Terminplanung und Projektmanagement. Starke Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams. Blühen in einem schnelllebigen Startup-Umfeld, mehrere Hüte tragend. Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Arbeitsumfeld: Der Mitarbeiter ist nicht erheblichen nachteiligen Umweltbedingungen ausgesetzt und die Arbeit wird in einem Büroarbeitsumfeld durchgeführt.
Körperliche Anforderungen: Muss über eine nahe visuelle Schärfe verfügen, um die Hauptverantwortlichkeiten dieser Position auszuführen. Die Arbeit ist sitzend und umfasst die meiste Zeit das Sitzen.
PocketWatch, Inc. und seine Tochtergesellschaften sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten.
VP, Marketing and Franchise Arbeitgeber: PocketWatch, Inc.
Pocket.watch ist ein innovativer Arbeitgeber, der kreative Köpfe sucht, um die Marken von digitalen Schöpfern in globale Unterhaltungsfranchises zu verwandeln. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Culver City oder remote bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten, sondern fördert auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des kreativen Denkens. Hier haben Mitarbeiter die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Ideen in einem schnelllebigen, zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP, Marketing and Franchise erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Marketingprofis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei kreativ in deinem Ansatz!
Wenn du dich für die VP-Position bewirbst, zeige deine Innovationskraft! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein kreatives Portfolio, das deine besten Marketingkampagnen zeigt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Marketing and Franchise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft:Wenn du dich bei uns bewirbst, lass deine Kreativität durchscheinen! Zeig uns, warum du die perfekte Person für die VP, Marketing und Franchise Rolle bist. Teile Beispiele von Kampagnen, die du geleitet hast und die wirklich Eindruck hinterlassen haben.
Mach es persönlich:Wir lieben es, wenn Bewerbungen eine persönliche Note haben. Erzähl uns, was dich an Pocket.watch fasziniert und wie du unsere Markenstrategie weiterentwickeln würdest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PocketWatch, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Pocket.watch vertraut. Schau dir ihre bisherigen Kampagnen an und überlege, wie du deren Markenstrategie weiterentwickeln würdest. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Zeige deine Kreativität
Pocket.watch sucht jemanden, der traditionelle Marketingansätze herausfordert. Überlege dir kreative Ideen oder Konzepte, die du im Interview vorstellen kannst. Sei bereit, zu erklären, wie diese Ideen die Zielgruppe ansprechen und das Wachstum fördern könnten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung der Marke interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie sie die Zusammenarbeit mit Creators gestalten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
