Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und führe Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: POCO ist ein führender Einrichtungsdiscounter mit über 7000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Vorteile: Genieße Sonderurlaub, Personalrabatt und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wir bevorzugen Online-Bewerbungen und bieten kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und arbeite an spannenden Projekten zur Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Teamfähigkeit sind ideal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ist POCO:
Als einer der bekanntesten Einrichtungsdiscounter mit mehr als 125 Märkten deutschlandweit sind bei POCO, als Teil der XXXLutz-Unternehmensgruppe, über 7000 Mitarbeiter tätig, die unser familiäres Arbeitsklima schätzen und sich zum Ziel gesetzt haben, das Zuhause unserer Kunden zu verschönern. Dabei sorgen unsere verschiedenen Abteilungen in den Zentralen in Bergkamen und Hardegsen bei Göttingen für die nötige administrative Unterstützung der Märkte.
Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting
Das sind Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche der Kandidaten bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen
- Beratung und Unterstützung als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich Recruiting-Themen sowie für Bewerber im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses
- Unterstützung bei spannenden und unterschiedlichen Projekten für die Weiterentwicklung unserer Abteilung
- Vertreten des Unternehmens auf Messen und Events sowie Kontaktpflege zu Arbeitsagenturen, Bildungsträgern etc.
Das sollten Sie mitbringen:
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium gerne mit dem Schwerpunkt Personal
- Bereitschaft zu Dienstreisen (Führerschein Klasse B sollte vorhanden sein)
- Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit einem hohen Maß an Ausdauer und Belastbarkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und familiären Arbeitsumfeld
- Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Personalrabatt und interessante Einkaufsvorteile bei Kooperationsfirmen
- Möglichkeit zum E-Bike Leasing
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
Sie wollen mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei POCO erfahren? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite unter
Joline Ruppel
Tel.: +49 2389 9801-659
POCO Einrichtungsmärkte GmbH
Industriestraße 39
59192 Bergkamen
POCO leistet einen Beitrag zu Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Wir bevorzugen daher Online-Bewerbungen und senden schriftliche Unterlagen nicht zurück.
Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Poco Einrichtungsmärkte GmbH
POCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsklima und zahlreiche Vorteile bietet. In der Zentrale in Bergkamen profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Personalrabatt, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, was POCO zu einem idealen Ort für Ihre Karriere im Recruiting macht.
Kontaktdaten:
Poco Einrichtungsmärkte GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten oder Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu POCO herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von POCO. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und lies über aktuelle Projekte oder Initiativen. So kannst du in Gesprächen zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und dessen Werte teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und eingestellt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Während des Gesprächs kannst du betonen, warum du gerade bei POCO arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über POCO und die XXXLutz-Unternehmensgruppe. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting-Prozess und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterberatung.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und deine Bereitschaft zu Dienstreisen ein.
Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung online über die Karriereseite von POCO ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Poco Einrichtungsmärkte GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, von der Kandidatensuche bis hin zu Vorstellungsgesprächen. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Phasen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung von Kollegen zeigen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften eingegangen bist.
✨Informiere dich über POCO und die Branche
Recherchiere über POCO und die Einrichtungshandelsbranche. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmensphilosophie und den Werten hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
