Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und manage ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Logistikunternehmen mit innovativem Ansatz und exzellentem Service.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einer dynamischen Branche mit großem Wachstumspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer leitenden kommerziellen Rolle, idealerweise im Bereich Supply Chain Management.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen sind auch ohne vollständige Anforderungen willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Nordrhein-Westfalen, Deutschland (Hybrid mit Reisen)
Partnerschaft mit einem etablierten und wachsenden Logistikdienstleister in einer entscheidenden Rolle zur Unterstützung ihres kontinuierlichen Wachstums. Diese Rolle ist sehr spannend, da sie die kommerzielle Strategie des Teams für die Region leitet, mit dem Potenzial, weiter in Europa zu wachsen. Dieses Unternehmen hat durch seinen innovativen Ansatz für Kunden und exzellente Dienstleistungen ein Rekordwachstum im zweistelligen Bereich erzielt, sodass Sie in eine bereits florierende Abteilung eintreten.
Sie erhalten große Verantwortung und Autonomie, sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der kommerziellen Agenda, die Steigerung der Rentabilität, das Management von Schlüsselkunden, das Verständnis von Marktdynamiken, die Sicherung neuer Geschäftsmöglichkeiten und den kommerziellen Erfolg durch ein diverses, leistungsstarkes Team.
Hauptverantwortlichkeiten:- Führung der regionalen Strategie: Entwicklung und Implementierung kommerzieller Strategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen, um sicherzustellen, dass Umsatz- und Gewinnziele in DACH und neuen Regionen erreicht werden.
- Teamführung: Management eines leidenschaftlichen und engagierten Teams, das mit der Wachstumsvision des Unternehmens in Einklang steht, mit Fokus auf Weiterbildung und Mentoring.
- Account Management / Neukundenakquise: Aufbau starker Beziehungen zu bestehenden Schlüsselkunden und Akquisition neuer Konten. Dazu gehört die Überwachung von Vertragsverlängerungen, RFQs sowie Rentabilitäts- und Preisanalysen zur Gewährleistung effizienter Abläufe und Kundenzufriedenheit.
- Rentabilität & Wachstum: Förderung des Umsatzwachstums bei gleichzeitiger Beseitigung von Ineffizienzen, Erzielung von Kosteneinsparungen und Verbesserung der Ertragslage. Unterstützung von Markteintrittsstrategien, während das Unternehmen expandiert.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden kommerziellen Rolle, mit einer Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit FMCG-/Einzelhandelskonten und einem starken Hintergrund im Supply Chain Management/Logistik, idealerweise innerhalb von 3PL/4PL.
- Expertise in kommerzieller Strategie, RFQs und Rentabilitätsmanagement.
- Fähigkeit, das Umsatzwachstum voranzutreiben, Transformationen zu leiten und eine starke kundenorientierte Kultur zu schaffen.
- Exzellente Führungsfähigkeiten, mit Fokus auf Teamentwicklung, Motivation und Coaching.
- Fähigkeit, Veränderungen komfortabel zu verwalten und strategische kommerzielle Initiativen umzusetzen.
- Fließend in Deutsch und Englisch; Kenntnisse in Polnisch sind von Vorteil.
- Ein hoch wettbewerbsfähiges Paket mit einer unternehmerischen Unternehmenskultur.
- Die Möglichkeit, die kommerzielle Strategie für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen in der DACH-Region zu leiten und zu transformieren, während es in neue Regionen expandiert.
- Ein leistungsstarkes, unterstützendes Teamumfeld mit Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung.
- Die Chance, die Zukunft des Unternehmens zu gestalten und außergewöhnliches Wachstum in einer dynamischen Branche voranzutreiben.
Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Studien haben gezeigt, dass unterrepräsentierte Gruppen weniger geneigt sind, sich auf Stellen zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne Qualifikation. Pod Talent setzt sich dafür ein, vielfältige und inklusive Teams mit unseren Kunden aufzubauen. Wenn Sie also an dieser Rolle interessiert sind, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, da wir immer auf der Suche nach großem Talent sind!
Wenn dies eine Gelegenheit ist, die zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passt und Sie mehr erfahren möchten, klicken Sie jetzt auf Bewerben oder kontaktieren Sie Seb Taylor bei Pod Talent.
Commercial Director DACH Arbeitgeber: Pod Talent

Kontaktperson:
Pod Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Director DACH
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Logistik- und FMCG-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im DACH-Markt sowie in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivierst und coachst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Rolle stark auf Kundenbeziehungen fokussiert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch betonen. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse verstehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Director DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Commercial Director DACH hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Entwicklung von kommerziellen Strategien und im Management von Schlüsselaccounts.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Supply Chain Management und Logistik betonen. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Umsatzsteigerung und Teamführung auf.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Wenn du Kenntnisse in Polnisch hast, erwähne dies ebenfalls, da es ein Pluspunkt sein kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pod Talent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die kommerzielle Strategie des Unternehmens und wie sie sich in der DACH-Region umsetzen lässt. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Rolle eine starke Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden und Partnern hervorhebst. Diskutiere, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und bestehende Konten erfolgreich verwaltet hast.
✨Marktkenntnis demonstrieren
Zeige dein Wissen über aktuelle Markttrends in der Logistik- und Supply-Chain-Branche. Bereite dich darauf vor, wie du diese Trends nutzen würdest, um das Unternehmen in der DACH-Region und darüber hinaus voranzubringen.