Head of Key Accounts DACH (Retail)
Head of Key Accounts DACH (Retail)

Head of Key Accounts DACH (Retail)

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Pod Talent

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und stärke Partnerschaften mit großen Einzelhandelsgruppen in der DACH-Region.
  • Arbeitgeber: Wachsendes, unternehmerisches Unternehmen im Bereich Logistiklösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, hohe Sichtbarkeit bei Führungskräften und strategische Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Einzelhandelsstrategie in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, strategisches Denken und fließend in Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung von Governance und Rahmenbedingungen über mehrere Märkte.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Standort: Hybrid / Deutschland (2–3 Tage im Büro, Nordrhein-Westfalen)

Pod Talent ist stolz darauf, der beauftragte Suchpartner für diesen europäischen Anbieter von Logistiklösungen zu sein, während er seine europäische Handelsstruktur weiter stärkt. Nach einem umfassenden zweistelligen Wachstum, einer Überprüfung der kommerziellen Strategie und einer laufenden Transformation legt das Unternehmen einen erhöhten strategischen Fokus auf den Einzelhandel - ein Kerngeschäftssegment mit erheblichem Wachstumspotenzial. Mit dem Ziel, die Größe des Unternehmens in den kommenden Jahren zu verdoppeln, wurde der Einzelhandel als kritischer Wachstumstreiber identifiziert. Während Einzelhandelspartnerschaften bereits einen wesentlichen Teil des Geschäfts ausmachen, wird sich diese Rolle darauf konzentrieren, diese Schlüsselkunden zu entwickeln und zu professionalisieren; operative Effizienz voranzutreiben, kollaborative Beziehungen aufzubauen, Preisstrukturen abzustimmen und gegenseitig vorteilhafte Optimierungsinitiativen über Märkte hinweg zu fördern.

Dies ist eine praktische strategische Rolle, in der Sie stärkere, strukturierte Partnerschaften mit wichtigen Einzelhandelsgruppen aufbauen werden, um eine bessere Koordination und Governance in der DACH-Region sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene zu bringen.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Aufbau und Stärkung direkter Partnerschaften mit großen Einzelhandelsgruppen in der DACH-Region, als seniorer kommerzieller Ansprechpartner fungieren.
  • Koordinierung des Einzelhandelsengagements über Regionen hinweg, Abstimmung von Preisstrukturen, kommerziellen Diskussionen und Partnerschaftsmodellen.
  • Identifizierung von operativen Optimierungs- und Kosteninitiatieven, die gegenseitigen Wert für Einzelhändler und das Unternehmen schaffen.
  • Leitung von einzelhandelsfokussierten Initiativen, einschließlich digitaler Pilotprojekte, strategischer Initiativen und funktionsübergreifender Verbesserungsprojekte.
Was wir suchen
  • Starke kommerzielle Erfahrung in umsatzstarken Umgebungen (FMCG, Logistik, Verpackung, Dienstleistungen der Lieferkette, Fertigung).
  • Nachweisliche Erfolge im Management strategischer Einzelhandelskonten und in der Navigation komplexer, länderübergreifender Verhandlungen.
  • Starkes kommerzielles Gespür mit Erfahrung in der Entwicklung von Konten, Preisrahmen und Vertragsgovernance.
  • Wachstumsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Strategie und Ausführung in Einklang zu bringen.
  • Fließend in Deutsch und Englisch (zusätzliche europäische Sprachen von Vorteil).
  • Komfortabel in einer Matrixumgebung mit funktionsübergreifendem Stakeholder-Engagement.
Warum sollten Sie interessiert sein
  • Strategische Führungsrolle im Einzelhandel innerhalb eines wachsenden, unternehmerisch denkenden und menschenorientierten Unternehmens.
  • Gelegenheit, die Governance und Rahmenbedingungen im Einzelhandel über mehrere Märkte hinweg zu gestalten.
  • Hohe Sichtbarkeit und direkte Exposition gegenüber der Unternehmensführung.

Bereit, die Verantwortung für die Einzelhandelsstrategie in einem wachsenden, transformationsorientierten Unternehmen zu übernehmen? Klicken Sie auf Jetzt Bewerben oder kontaktieren Sie Pod Talent für ein vertrauliches Gespräch.

Head of Key Accounts DACH (Retail) Arbeitgeber: Pod Talent

Als Arbeitgeber bietet dieses Unternehmen eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Schlüsselpartnerschaften im Einzelhandel in der DACH-Region, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und strategischen Mitgestaltung bietet. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance, was das Arbeiten in Nordrhein-Westfalen besonders attraktiv macht.
Pod Talent

Kontaktperson:

Pod Talent HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Key Accounts DACH (Retail)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Erfahrungen zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Key Accounts DACH (Retail)

Kommerzielle Erfahrung im Einzelhandel
Strategisches Account Management
Verhandlungsgeschick in komplexen, länderübergreifenden Verhandlungen
Entwicklung von Preisstrukturen
Vertragsgovernance
Wachstumsorientierte Denkweise
Fähigkeit zur Balance zwischen Strategie und Umsetzung
Fließend in Deutsch und Englisch
Erfahrung in matrixorganisierten Umgebungen
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Operative Effizienzsteigerung
Aufbau von Partnerschaften
Initiativen zur digitalen Transformation
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Key Accounts DACH bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pod Talent vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Einzelhandel vertraut. Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der DACH-Region und wie das Unternehmen seine strategischen Ziele umsetzt. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Einzelhandelskonten verwaltet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Verhandlung und im Beziehungsmanagement zu demonstrieren.

Zeige deinen Wachstumsgedanken

Betone während des Interviews deine Wachstumsmentalität. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Strategien entwickelt hast, die sowohl für das Unternehmen als auch für die Einzelhandelspartner von Vorteil waren. Dies zeigt, dass du nicht nur an kurzfristigen Erfolgen interessiert bist, sondern auch an langfristigen Partnerschaften.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Einzelhandel oder wie das Unternehmen seine Partnerschaften weiter professionalisieren möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.

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