IT Director/Head of IT – Europe

Standort: Deutschland/Hybrid (flexibel mit Büros in ganz Deutschland: Berlin, Frankfurt, bevorzugt München)

Vergütung: €110.000 – €130.000 + Paket

Sprachen erforderlich: Fließend/Business-Kompetenz - Deutsch & Englisch

Wir arbeiten mit einem mission-driven Unternehmen zusammen, das eine entscheidende Rolle im Gesundheitswesen und im Bereich der Lebenswissenschaften spielt - es liefert zeitkritische Arzneimittel und Medikamente dorthin, wo sie am dringendsten benötigt werden. Mit einer schnell wachsenden Präsenz in Europa durch Akquisitionen und Diversifizierung der Dienstleistungen sucht das Unternehmen einen agilen und strategischen IT-Direktor, um die Modernisierung und Skalierung seiner europäischen Technologieinfrastruktur sowie die Entwicklung der IT-Strategie zu leiten.

Dies ist eine seltene Gelegenheit, die Verantwortung für die IT-Strategie zu übernehmen, die Abhängigkeit von Dritten zu reduzieren und skalierbare Systeme aufzubauen, die ein auf Exzellenz, Zuverlässigkeit und Patienteneinfluss fokussiertes Unternehmen unterstützen und die Grundlagen für dessen Wachstum legen.

Sie werden die europäischen IT-Operationen leiten, mit dem Potenzial, global zu wachsen, und einen Fahrplan definieren und umsetzen, der langfristige Skalierbarkeit mit täglicher operativer Exzellenz in Einklang bringt. Dazu gehört die Verwaltung von Microsoft-Umgebungen, die Überwachung von Anbietern und Infrastruktur, die Stärkung der Cybersicherheit und die Einführung geschäftskritischer Systeme.

Berichtend an den VP of IT werden Sie ein kleines mehrsprachiges Team leiten, mit dem Potenzial, das Team zu vergrößern und zu skalieren. Dies ist keine isolierte Rolle - Sie werden im Unternehmen eingebettet sein und Entscheidungen treffen, die sich direkt auf Effizienz, Benutzerzufriedenheit und Servicebereitstellung auswirken.

• Definieren und Ausführen eines skalierbaren IT-Fahrplans, der sich auf die Modernisierung von Legacy-Plattformen, die Erhöhung der Benutzerfreundlichkeit und die Ermöglichung nachhaltigen Wachstums konzentriert.
• Leiten und Entwickeln eines multikulturellen IT-Teams mit dem Fokus auf den Ausbau interner Fähigkeiten und die Reduzierung der Abhängigkeit von Drittanbietern.
• Überwachen des Microsoft-Tenant-Managements und der Systemkonsolidierung an mehreren Standorten und Geschäftseinheiten.
• Exzellenz in der Servicebereitstellung vorantreiben - Ticketvolumen überwachen, Infrastrukturprobleme beheben und die IT-Benutzerzufriedenheit verfolgen.
• Beziehungen zu Anbietern pflegen und entwickeln, um eine robuste SLA-Leistung und wertorientierte Outsourcing-Entscheidungen sicherzustellen.
• Strenge Dokumentation und Governance rund um IT-Infrastruktur, Cybersicherheit und Compliance-Protokolle aufrechterhalten.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Geschäftsanwendungen, Integrationsprojekte und Verbesserungen cloudbasierter Plattformen.

• 8 – 10+ Jahre IT-Erfahrung, einschließlich leitender Positionen, idealerweise in einem mittelgroßen und wachsenden Unternehmen.
• Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Technologie-Modernisierungen, Systemeinführungen und der Verbesserung der operativen Resilienz durch IT.
• Starker technischer Hintergrund in der Systemadministration, Netzwerktechnologie und Infrastruktur - mit Fokus auf Microsoft-Cloud-Umgebungen.
• Praktische Erfahrung in der Konsolidierung von Microsoft-Tenants, Cloud-Migration und der Überwachung von Multi-Standort-Infrastrukturen.
• Starke Erfahrungen im Vendor-Management und in der SLA-Verhandlung.
• Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Universitätsabschluss, idealerweise mit einem Abschluss in IT, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.

• Expertise in Cybersicherheit, insbesondere im Management oder in der Reaktion auf Sicherheitsvorfälle.
• Erfahrung im Aufbau von IT-Teams von Grund auf oder durch regionale Expansion und Integration.
• Hintergrund in komplexen, multi-site Umgebungen.

Was wir bieten:

• Eine hochwirksame Führungsrolle, in der IT als Ermöglicher anerkannt wird - nicht als Unterstützungsfunktion.
• Verantwortung für die europäische IT-Strategie mit Flexibilität, das Team und die Infrastruktur aufzubauen, zu gestalten und zu skalieren.
• Eine kollaborative, mission-orientierte Kultur, in der die Arbeit, die Sie leisten, direkt dazu beiträgt, kritische Dienstleistungen zu erbringen, die Leben verbessern.

Wenn Sie daran interessiert sind, einem fantastischen, menschenorientierten Unternehmen mit ehrgeizigen Wachstumsplänen beizutreten und mehr erfahren möchten, bewerben Sie sich noch heute!