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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den perfekten Frühstücksservice und leite dein Team mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Hotel am wunderschönen Ossiacher See.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Bezahlung, kostenlose Verpflegung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft für Gastronomie ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Genieße eine hohe Lebensqualität in einer Freizeitregion mit vielen Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2400 - 3360 € pro Monat.
Ein Team aus 26 Urlaubswunscherfüllern sucht weitere Unterstützung. Das Hotel SeeRose am Ossiacher See in Bodensdorf beherbergt bis zu 110 Gäste und bietet seinen 26 Mitarbeitern in 5 Abteilungen eine sichere Arbeitsstelle an 270 Öffnungstagen im Jahr. Der Arbeitsmarkt präsentiert sich so dynamisch wie noch nie. Immer an neuen Verbesserungen und weiteren Annehmlichkeiten nicht nur für unsere Gäste, sondern auch für unsere Mitarbeiter feilend, möchten wir mit Ihnen unser Team weiter verstärken.
Anstellungsart: Vollzeit
IHR AUFGABENBEREICH
- Sicherstellung eines reibungslosen Frühstücksservice, einschließlich des Aufbaus und der Pflege des Buffets
- Empfang der Gäste, Begleitung an den Tisch, Beratung und Aufnahme von Bestellungen
- Zubereitung und Servieren von Frühstücksspeisen, Getränken und Kaffeespezialitäten
- Leitung und Anleitung der zugeordneten Servicekräfte, wie Commis de Rang oder Auszubildende
- Überwachung der Qualität der Speisen und Getränke sowie Einhaltung der Hygienestandards und HACCP-Richtlinien
- Mise en Place für den Frühstücksservice und Vorbereitung des Abendservices
- Gästebetreuung ganz im Sinne unserer Betriebs-DNA: GAST(!)lichkeit, FREUND(!)lichkeit, HERZ(!)lichkeit
- Ordnungsgemäßes und verantwortungsbewusstes Führen der Kasse
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Aushilfen und Auszubildenden.
DAFÜR BRINGEN SIE MIT
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kellner/Kellnerin bzw. Restaurantfachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie wünschenswert
- Hohe Fachkompetenzen über Getränke- und Weinkunde
- Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Qualitätsbewusstsein und Begeisterung für den Beruf
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
WIR BIETEN DAFÜR
- Sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Faires, persönliches und integres Miteinander
- Unterstützung bei Fortbildungen im gemeinsamen Interesse
- Mitarbeiterunterkunft bei Bedarf und Verfügbarkeit, sowie kostenfreie Verpflegung
- Nutzung des Hoteleigenen Fitnessraumes (je nach Verfügbarkeit)
- Nutzung des SPAnoramas
- Teilnahme am Freizeitprogramm außerhalb der Dienstzeiten
- 2 Gutscheine für unser Frühstücksbuffet pro Jahr inkl. 1 Begleitperson (einzulösen nach Absprache)
- Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
- Arbeiten in einer Region mit hohem Freizeitwert und bester Lebensqualität
Eintrittsdatum: ab sofort
Chef de Rang Frühstück (m/w/d) Arbeitgeber: Pölzl GmbH Hotel Seerose
Kontaktperson:
Pölzl GmbH Hotel Seerose HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang Frühstück (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang Frühstück interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gastronomie-Events, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet – persönliche Empfehlungen können den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Hotel und unsere Philosophie der Gastfreundschaft. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Team-DNA passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an neuen Herausforderungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang Frühstück (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Bereich Gastronomie.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Chef de Rang Frühstück? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pölzl GmbH Hotel Seerose vorbereitest
✨Mach dich mit dem Frühstücksservice vertraut
Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Abläufe des Frühstücksservices im Hotel SeeRose. Überlege dir, wie du den Gästen ein unvergessliches Erlebnis bieten kannst und welche besonderen Frühstücksangebote das Hotel hat.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem Team von 26 Mitarbeitern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder neue Mitarbeiter eingearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Präsentiere deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erzähle von deiner Begeisterung für die Gastronomie und wie du diese Leidenschaft in deinen bisherigen Jobs ausgelebt hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Qualität der Speisen und Getränke zu überwachen.
