Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM Payroll für 220 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ergonomischer Arbeitsplatz für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung aktiv mit und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du führst eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM Payroll einschließlich aller vor- und nachgelagerten Abrechnungsprozesse für unsere drei deutschen Standorte mit rund 220 Mitarbeitenden durch.
- Du betreust alle abrechnungsrelevanten Personalprozesse vom Ein- bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden und pflegst sowie verwaltest die Personalstammdaten in SAP.
- Du bearbeitest selbstständig das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Sonderabrechnungen, Reisekostenabrechnungen und weitere abrechnungsrelevante Sachverhalte.
- Du korrespondierst und arbeitest eng mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen zusammen.
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung sicher.
- Du betreust die Zeitwirtschaft bzw. stellst die korrekte Übernahme abrechnungsrelevanter Zeitdaten sicher.
- Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen.
- Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit und unterstützt bei internen sowie externen Prüfungen, beispielsweise durch Wirtschaftsprüfer sowie bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen.
- Du arbeitest eng mit unserem SAP Key-User zusammen und bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR- und Abrechnungsprozesse ein.
Was bieten wir dir?
- Du erhältst eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch unser bewährtes Patensystem, sodass du schnell Sicherheit in deinen Aufgaben gewinnst.
- Du profitierst von einem modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Software und technischer Ausstattung für eine effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du erhältst eine leistungsgerechte und faire Vergütung.
- Du profitierst von zahlreichen Zusatzleistungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Zuschuss zum Mittagessen, betrieblichem Gesundheitsmanagement, JobRad und Corporate Benefits.
- Deine Ideen zur Optimierung von Abläufen sind willkommen – gemeinsam entwickeln wir unsere Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung kontinuierlich weiter.
- Du arbeitest an einem ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz, wobei Arbeits- und Gesundheitsschutz bei uns einen hohen Stellenwert haben.
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (tarifgebunden/ nicht-tarifgebundene Unternehmen) mit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
- Du bringst vorzugsweise Erfahrung mit SAP HCM Payroll mit und bist sicher im Umgang mit HR-Systemen.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und hast Freude daran, komplexe abrechnungstechnische Fragestellungen lösungsorientiert zu bearbeiten.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und sorgfältig, behältst auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick und überzeugst durch deine Zahlenaffinität, Serviceorientierung sowie deinen vertrauensvollen Umgang mit sensiblen Personaldaten.
Mitarbeiter Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: PÖTTINGER Deutschland
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo du aktiv zur Optimierung von Arbeitsabläufen in der Teilefertigung beiträgst. Unsere moderne Technik und die sauberen, hellen Hallen schaffen ideale Bedingungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation im Team und bieten zahlreiche Benefits wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei PÖTTINGER Deutschland anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit PÖTTINGER Deutschland erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PÖTTINGER Deutschland vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von PÖTTINGER Deutschland beitragen kannst!
