Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Ackerbau und entwickle die Zukunft der Landtechnik.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Landtechnik mit starkem Fokus auf Forschung und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassendes Onboarding und gesundheitsfördernde Angebote.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und motivierte Teams mit hoher technischer Expertise.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Landwirtschaft und trage zur Welternährung bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder ähnlichem und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
Als Entwicklungsleiter:in Ackerbau trägst du die technische Gesamtverantwortung (Kapazitäts- und Projektplanung, Schnittstellenmanagement, Qualität) für alle Projekte der Produktlinie Ackerbau. In deiner Rolle bündelst du die technischen Disziplinen (Projektmanagement, Konstruktion, Produktdigitalisierung, Validierung, Einkauf und Produktion, …) im Haus und sorgst für einen gesamtheitlichen Produktfokus zur zielgerichteten Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte. Gemeinsam mit dem Bereichsleiter F&E und unserem Produktmanager entwickelst du die Strategie unseres Ackerbau‑Sektors weiter und definierst die Produkt‑Roadmap der Zukunft. Die Konstruktionsteams im Bereich Ackerbau mit ca. 40 Mitarbeiter:innen führst du fachlich und disziplinarisch. Drei Konstruktionsleiter unterstützen dich dabei. Du trägst die Budget‑ und Kostenverantwortung für die Produktlinien Ackerbau und stellst einen wirtschaftlichen Einsatz der Ressourcen sicher. Weiterhin steuerst du die Auftragsvergabe an das Konstruktionsteam an unserem Standort in Bernburg (Deutschland).
Qualifikationen
- Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder ähnliches, idealerweise auf akademischem Niveau (FH oder Universität).
- Motivation für die Entwicklung technischer Lösungen der Zukunft für modernste Landmaschinen.
- Mehrjährige praktische Führungserfahrung.
- Erfahrung in Forschung und Entwicklung zur Bewertung und Priorisierung von Produktideen sowie zur aktiven strategischen Gestaltung der Produktlinien.
- Klare Übersicht in komplexen Situationen und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu einer gemeinsamen Lösung zusammenzuführen.
Benefits
- Du gehörst zu unserem Führungsteam in der Forschung und Entwicklung und wirkst aktiv an der Entwicklung unserer Landtechnik mit. Du leistest damit einen Beitrag zur Welternährung.
- Ein großer Gestaltungsfreiraum und hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Motivierte Teams mit hoher technischer Expertise.
- Umfassendes Onboarding: Einsteigertag, Patensystem, Führungskräfteausbildung und Kurse in unserer PÖTTINGER Academy.
- Gehalt nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie – Mindestgehaltstabelle; Gehalt über dem Durchschnitt garantiert.
- Arbeitsfreude: Onboarding‑Programm, Verpflegung mit gesunden Gerichten, gratis Äpfel, Gesundheitsprogramm (Ergonomie, Gesundheitstage, Impfaktionen).
Arbeitsort Standort Bernburg (Deutschland).
Kontakt Alina Tatzberger HR Business Partner Forschung & Entwicklung +43 7248 600-2082
Entwicklungsleiter:in Ackerbau Arbeitgeber: PÖTTINGER Landtechnik GmbH
Die PÖTTINGER Landtechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Grieskirchen, Österreich, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf technische Innovationen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem überdurchschnittlichen Gehalt und einem hochautomatisierten Einkaufssystem, das Ihnen die Arbeit erleichtert und spannende Herausforderungen bietet.
Kontaktdaten:
PÖTTINGER Landtechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entwicklungsleiter:in Ackerbau erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei PÖTTINGER Landtechnik GmbH erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie PÖTTINGER Landtechnik GmbH, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei PÖTTINGER Landtechnik GmbH zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entwicklungsleiter:in Ackerbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für PÖTTINGER Landtechnik GmbH relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Entwicklungsleiter:in Ackerbau bei PÖTTINGER Landtechnik GmbH wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei PÖTTINGER Landtechnik GmbH arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PÖTTINGER Landtechnik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei PÖTTINGER Landtechnik GmbH auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
