Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Dokumentenlogik und entwickle automatisierte Testverfahren für komplexe Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Bern mit Fokus auf Dokumenten-Management.
- Vorteile: Befristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Dokumentenmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als Test Engineer, Kenntnisse in XML, SQL und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Befristeter Arbeitsvertrag für unseren Kunden aus Bern. Wir suchen eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Test Engineer - Output-/CCM-/Dokumenten-Management-Systemen.
Deine Aufgaben:
- Analysieren der bestehenden Dokumentenlogik und Ableiten von Testfällen, insbesondere für komplexe regelbasierte Varianten (if-then-else-Logik, Textbausteine, Datenanreicherung).
- Konzipieren und Umsetzen eines automatisierten Alt-/Neu-Vergleichs auf Basis des XML-Datenstroms aus OUTPUT (Vergleich von Inhalt, Layout und Ausgabeformaten).
- Erstellen und Pflegen von Use-Case-basierten Testdaten (synthetisch oder anonymisiert) für die relevanten Geschäftsfälle.
- Mitarbeit beim Erfassen der Dokument-Trigger sowie beim Aufbau von Testmechanismen für zeitgesteuerte, nicht manuell auslösbare Dokumente (z.B. Mahnungen).
- Durchführen von Integrations-, End-to-End- sowie Performance- und Massentests (Volumen von ca. 100 Mio. Seiten pro Jahr).
- Prüfen der Ausgabe über alle Kanäle (physischer Druck, digitale Kanäle) inkl. Ausgabesteuerung, Bündelung und Jobverarbeitung.
- Fehleranalyse, Dokumentation und Nachtesten in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung; Unterstützung der Fachbereiche im UAT.
Dein Profil:
- Ausgewiesene Arbeitserfahrung als Test Engineer im Bankenumfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in XML, XPath/XSLT sowie SQL und im Umgang mit grossen Datenmengen.
- Ausbildung/Zertifikat ISTQB Foundation Level, idealerweise Advanced Test Automation Engineer (oder vergleichbar).
- Kenntnisse im Bereich Customer Communication Management / Output-Management.
- Erfahrung in Erstellung und Management von Testdaten, inkl. Anonymisierung.
- Erfahrung in agilen Teams (z.B. SAFe/Scrum) sowie analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
- Einwandfreies Leumundszeugnis (keine Betreibungen oder Strafregistereinträge).
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Test Engineer in Bern Arbeitgeber: pofft Technology Inc.
DrAnsay ist ein herausragender Arbeitgeber, der in der dynamischen Umgebung der digitalen Gesundheitsversorgung innovative Lösungen entwickelt. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung, was bedeutet, dass du nicht nur eine Rolle übernimmst, sondern auch die Möglichkeit hast, Prozesse und Strukturen entscheidend zu beeinflussen. Zudem bieten wir dir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Scale-up, das bereits über 1 Million Patient:innen erreicht hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Engineer in Bern erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie pofft Technology Inc. zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für pofft Technology Inc. sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei pofft Technology Inc. zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie pofft Technology Inc. sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Engineer in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei pofft Technology Inc. passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei pofft Technology Inc. interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei pofft Technology Inc. arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pofft Technology Inc. vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für pofft Technology Inc. sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei pofft Technology Inc. verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
