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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Disposition von Warengruppen und Kommunikation mit Lieferanten.
- Arbeitgeber: Poggenpohl, eine der ältesten Küchenmarken weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, kreative Atmosphäre und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Küchenmöbel in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in Materialdisposition.
- Andere Informationen: Multikulturelles Team mit großem Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Poggenpohl zählt zu den ältesten und bekanntesten Küchenmarken der Welt. Am Standort Herford fertigen wir seit über 130 Jahren Küchenmöbel für einen wachsenden, globalen Markt. Begleitet von innovativen Ideen verbinden wir technisches Fachwissen, Materialien von höchster Qualität, Handwerkskunst und zukunftweisendes Design zu dem, was eine Poggenpohl-Küche ausmacht. Unser Team wächst! Wir besetzen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Disposition von definierten Warengruppen im SAP
- Bestellungen anlegen / umsetzen
- Sichere und eigenständige Kommunikation mit Lieferanten
- Lieferantenmanagement- und Überwachung (Sicherstellung der termingerechten Belieferung)
- Datenanlage / Materialstamm (SAP)
- Stammdatenanlage SAP in Kooperation mit Produktmanagement
- Stammdatenpflege SAP
- Fehlteilverfolgung intern / extern
- Lieferantenbewertungen unterstützend aufbereiten und kommunizieren (mit Einkauf)
- Erarbeitung, Nachverfolgung und Handlungsableitung von Kennzahlen
- Unterstützung bei der Erstellung von technischen Liefervereinbarungen
- Rechnungsprüfung über Readsoft | SAP
- Interne Schnittstelle (Kommunikation) zwischen Einkauf, Sachbearbeitung und Produktion
- Erarbeitung und Koordination von Objektauflösungen
Das sollten Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder abgeschlossene technische Ausbildung (Holzmechaniker/ Tischler m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Materialdisposition, möglichst in einem Industrieunternehmen
- Produktkenntnisse im Bereich Küche
- MS Office Kenntnisse
- Gute SAP R/3 Kenntnisse auf Anwender-Level
- Gute Englisch – und Deutschkenntnisse
- Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Teamfähigkeit
Was bieten wir?
- Eine äußerst interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer offenen und kreativen Arbeitsatmosphäre in einem internationalen, multikulturellen und interdisziplinären Arbeitsumfeld
- Großen Gestaltungsspielraum zur Integration und Umsetzung Ihrer Ideen im Möbel-Luxussegment
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, innovativen Unternehmen.
- Eine leistungsgerechte Vergütung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an Herrn Andreas Ott, Personalleiter Poggenpohl Manufacturing GmbH. Gerne stehen wir Ihnen im Vorfeld Ihrer Bewerbung für Rückfragen zur Verfügung.
Andreas Ott
Poggenpohl Manufacturing GmbH
Poggenpohlstrasse 1 | 32051 Herford | Germany
Phone 0
Mitarbeiter/in in der Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: Poggenpohl
Kontaktperson:
Poggenpohl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in in der Disposition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Marke Poggenpohl! Informiere dich über die neuesten Produkte und Entwicklungen im Unternehmen, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in in der Disposition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei Poggenpohl suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Poggenpohl vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über Poggenpohl und die Küchenbranche. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen an, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da die Position viel mit SAP zu tun hat, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lieferanten und internen Partnern kommuniziert hast. Gute Beispiele helfen, deine Teamfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Disposition oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.