Community & Building Operations Manager:in (m/w/d)
Community & Building Operations Manager:in (m/w/d)

Community & Building Operations Manager:in (m/w/d)

Münster Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Planung und Betreuung des Customer-Lifecycles in unseren Coliving- und Coworking-Spaces.
  • Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen, das innovative Wohn- und Arbeitsräume schafft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, kostenfreier Zugang zu POHA Standorten und exklusive Partnerangebote.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Humor und kreativer Energie, ideal für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und baue eine lebendige Community auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality oder Dienstleistungsbranche und starke organisatorische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Bist du bereit, Teil eines jungen und dynamischen Unternehmens zu werden, das die Art und Weise, wie wir zusammen leben und arbeiten, revolutioniert? Bei POHA House schaffen wir nicht nur nachhaltige Coliving- und Coworking-Spaces, sondern stehen mit viel Leidenschaft und Spaß für eine lebendige Community und einzigartige Kultur.

Als Community & Building Operations Manager (m/w/d) bist du in unserem POHA House in Münster für die sorgfältige Planung und Betreuung des gesamten Customer-Lifecycles mitverantwortlich – vom Moment der Vertragsunterzeichnung bis hin zum täglichen Erlebnis. Dabei verbindest du strategische Aufgaben wie Dienstleister- und Wartungskoordination mit dem Herz von POHA: unserer Community! Durch durchdachte Abläufe, persönliche Aufmerksamkeit und die Schaffung unvergesslicher Erlebnisse und Events erweckst du unseren Hospitality First Ansatz zum Leben.

Deine Aufgaben

  • Quality Control: Sicherstellung des täglichen Betriebs unserer Coliving- und Coworking-Spaces an drei Standorten in Aachen inkl. tägliche Qualitätskontrollen für Sauberkeit, Reparaturen und Instandhaltung.
  • Building Operations: Koordination von Reinigungsteam, Facility-Management und Handwerkern sowie Verwaltung von Inventar und Bestellungen.
  • Resident Lifecycle: Organisation von Move-ins und Move-outs, Betreuung der Residents sowie Pflege von CMS-Daten und Check-ins.
  • Community & Events: Planung und Durchführung von Community-Events und Initiativen zur Bewohnerzufriedenheit.
  • Partnerships & Growth: Aufbau lokaler Partnerschaften und Unterstützung bei Marketing- und OOH-Aktivitäten.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche oder Quereinstieg mit hoher Motivation Neues zu lernen.
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Hospitality oder Dienstleistungsbranche.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern (z.B. Handwerkern).
  • Starke organisatorische und administrative Fähigkeiten, idealerweise Erfahrung mit CMS oder Property-Management-Software.
  • Hohe Empathie und eine ausgeprägte Resident-First-/ Hospitality-Mentalität.
  • Leidenschaft und Offenheit für Community Building und Talent für Eventplanung.
  • Bereitschaft zum regelmäßigen und hauptsächlichen Einsatz in den After-Hours, welches die Präsenz vor Ort zwischen 12:00 Uhr und 20:00 Uhr abdeckt.
  • Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.
  • Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern und Partnern.

Deine POHA

  • Ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit hervorragendem Ruf in der Immobilien- und Startup-Branche – unterstützt durch das starke Netzwerk der Landmarken Group.
  • Ein eng zusammenarbeitendes Team mit Bürostandorten in Aachen und Berlin, das Agilität und Teamgeist lebt.
  • Flexible Arbeitsmodelle.
  • Kostenfreier Zugang zu allen POHA Standorten, inkl. Nutzung der Coworking-Bereiche, Community Spaces und Events.
  • Eine Mobilitätszulage, die deinen flexiblen Lebensstil unterstützt.
  • Offene Kommunikation, mit Raum für Input über deine Rolle hinaus.
  • Exklusive POHA-Partnerangebote, ein Corporate-Benefits-Portal und unvergessliche Teamevents.
  • Ein garantierter freier Tag an deinem Geburtstag – weil du ihn dir verdient hast!
  • Die Möglichkeit, etwas zurückzugeben: Mit unserer POHA Act Initiative erhältst du einen Tag pro Jahr, um dich in unserer Nachbarschaft zu engagieren.
  • Ein umfangreiches Learning & Development Angebot, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
  • Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit einer gesunden Portion Humor, Memes, coolem Merch und viel kreativer Energie.

Über uns

POHA House wurde 2019 mit Sitz in Aachen und Berlin gegründet. Das unabhängige Start-up und Landmarken-Schwesterunternehmen erschafft Cospaces, in denen Menschen so leben und arbeiten, wie sie es möchten – sowohl heute als auch in der Zukunft. Unter einem Dach vereinen die POHA Houses hochwertig möblierte Wohnungen, flexible Arbeitsbereiche und attraktive Community Spaces, die unvergleichlichen Komfort, umweltfreundliches Design und eine inspirierende Community bieten. Die Mission von POHA ist es, Räume zu schaffen, die das Leben der Menschen verbessern und es ermöglichen, gemeinsam mehr zu erreichen.

Community & Building Operations Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: POHA House

POHA House ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das nicht nur nachhaltige Coliving- und Coworking-Spaces schafft, sondern auch eine lebendige Community und einzigartige Kultur fördert. Als Community & Building Operations Manager:in in Münster profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, einem unterstützenden Team und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, während du gleichzeitig die Möglichkeit hast, aktiv zur Verbesserung des Lebens der Menschen in deiner Nachbarschaft beizutragen.
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Kontaktperson:

POHA House HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Community & Building Operations Manager:in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Community & Building Operations Manager:in bewirbst, schau dir die POHA House Community genau an. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Kultur und unseren Werten hast.

Tipp Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von POHA House in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig, dass du bereit bist, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Community-Events und über die Art und Weise, wie wir den Resident Lifecycle gestalten. So kannst du uns zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns dein Engagement und deine Motivation, Teil von POHA House zu werden. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Community & Building Operations Manager:in (m/w/d)

Qualitätskontrolle
Koordination von Dienstleistern
Organisatorische Fähigkeiten
Administrative Fähigkeiten
Erfahrung mit CMS oder Property-Management-Software
Empathie
Hospitality-Mentalität
Eventplanung
Flexibilität
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kundenorientierung
Engagement für Community Building

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast. Das macht dich für uns interessant!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei POHA House vorbereitest

Mach dich mit der Community vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Community und die Events, die POHA House organisiert. Zeige dein Interesse an der Community und bringe eigene Ideen für Veranstaltungen oder Initiativen mit, die die Bewohnerzufriedenheit steigern könnten.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Hospitality oder Dienstleistungsbranche, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Empathie zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!

Sei flexibel und offen

Da die Rolle auch After-Hours-Einsätze erfordert, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich an die dynamischen Anforderungen des Jobs anzupassen und dass du Spaß daran hast, in einem lebendigen Umfeld zu arbeiten.

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POHA House
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