Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative digitale Marketingstrategien und optimiere Kampagnen auf Social Media.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem offenen Miteinander und aktiver Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 38 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sabbaticals und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte unser Marketing aktiv mit und trage zur Gesundheit von Patienten weltweit bei.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Kommunikation oder Medien und Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Gemeinsam mit dem Brand Management entwickelst Du ganzheitliche Marken- und Digitalstrategien und gestaltest deren Ausrichtung maßgeblich mit.
- Du hast eigene Budgetverantwortung und konzipierst, steuerst, analysierst und optimierst unsere digitalen Marketingmaßnahmen für ausgewählte Marken.
- Die Erstellung von digitalen Inhalten und Werbemitteln betreust und initiierst Du mit Fokus auf Sichtbarkeit und Performance entsprechend den Vorgaben in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen sowie externen Partnern.
- Du platzierst unsere Marken auf allen wichtigen Kanälen und definierst performante Kampagnen in den Bereichen Search, Display, Video und Social Media (z. B. Facebook, Instagram, TikTok, YouTube).
- Du verknüpfst unsere Offline- und Onlinemaßnahmen und hast dabei die wesentlichen KPIs im Blick.
- Du koordinierst und steuerst externe Partner und trittst intern als verantwortungsbewusster Ansprechpartner in Aktion.
Dein Profil:
- Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaft oder Medienwissenschaften abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben.
- Du besitzt bereits Erfahrung im digitalen Marketing auf Agentur- oder Unternehmensseite.
- Keine Pharmaerfahrung? Kein Problem! Wir holen Dich an Bord und freuen uns, von Deiner Erfahrung aus anderen Bereichen zu profitieren.
- Du bist hoch motiviert und bringst Begeisterung dafür mit, unser Marketing aktiv mitzugestalten und auf die Zukunft auszurichten.
- Du verbindest Kreativität mit analytischem Denken, arbeitest eigenständig und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
Wir bieten:
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
- Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Pohl-Boskamp
Als Arbeitgeber im Bereich digitales Marketing bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Du aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten beiträgst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und Kreativität, während flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst. Mit bis zu 38 Tagen Urlaub und der Möglichkeit von Sabbaticals unterstützen wir Deine Erholung und persönliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Marketing am besten präsentieren kannst. Lass uns zusammen an deiner Story arbeiten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn Du Deine Bewerbung schreibst, lass Deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer Du bist und was Dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Kreativität ist im Marketing wichtig, also nutze diese Chance!
Pass Deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass Dein Lebenslauf und Dein Anschreiben auf die Stelle als Digital Marketing Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass Du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Zeig Deine Erfolge!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Kampagnen, die Du erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – also zögere nicht, Deine Erfolge zu quantifizieren!
Bewirb Dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn Du Dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir Deine Bewerbung schneller bearbeiten und Du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was Du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pohl-Boskamp vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Produkten des Unternehmens vertraut. Schau dir an, wie sie sich auf dem Markt positionieren und welche digitalen Marketingstrategien sie bereits nutzen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung im digitalen Marketing.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs im digitalen Marketing, insbesondere in den Bereichen, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese Kennzahlen verstehst und wie du sie zur Optimierung von Kampagnen nutzen würdest.
✨Sei kreativ und analytisch
Betone deine Fähigkeit, kreative Ideen mit analytischem Denken zu verbinden. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Ansätze entwickeln würdest, um die Sichtbarkeit und Performance der Marken zu steigern. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
