Großprojektleiter Infrastruktur & Netzwerkausbau

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Unser Mandant, die POHL-Gruppe, ist ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen. Mit über 1.300 Mitarbeitenden bietet die POHL Gruppe mit ihren fünf spezialisierten Unternehmen Lösungen für Fachbereiche des Energie-, Infrastruktur- , Hoch- und Verkehrswegebaus ab. Für kommunale, gewerbliche sowie private Auftraggeber ist die Unternehmensgruppe seit 75 Jahren ein vertrauensvoller Partner. Durch das breite Leistungsangebot entstehen für deren Kunden gewinnbringende Synergien.

Dabei positioniert sich die POHL-Gruppe seit vielen Jahren als modernes, zukunftssicheres und regional verankertes Unternehmen erfolgreich am Markt. Neben der klassischen Energie- und Medienversorgung kann die POHL-Gruppe ihren Kunden ein umfassendes und modernes Portfolio,

so-wie individuelle Lösungen ab der Planung bis zur Übergabe anbieten. Ihren Mitarbeitenden bietet die Unternehmensgruppe eine moderne Arbeitsumgebung, in der sie ihre Ideen einbringen können und es erwünscht ist, "über den Tellerrand" zu schauen. Dabei positioniert sich unser Mandant als innovativer und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber, in dem die Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeitenden im Mittelpunkt steht.

HAUPTAUFGABEN

Angebot & Akquise: Mitwirkung bei der Angebotserstellung sowie bei der Akquise neuer Projekte

ARGE- & Konsortialmanagement: Vertretung des Unternehmens in Arbeitsgemeinschaften und

Konsortien, Steuerung der Zusammenarbeit mit Partnern sowie Definition von Leistungspflichten und Management von Konflikten und Schnittstellen auf Gesellschafterebene

Stakeholdermanagement: Vertretung des Großprojekts gegenüber Schlüsselkunden, Behörden,

Ministerien, politischen Entscheidungsträgern, NGOs und der Öffentlichkeit

Vertrags- , Budget - & Risikomanagement: Steuerung des strategischen Vertragsmanagements für Haupt- und Nachunternehmerleistungen, einschließlich der Durchsetzung eigener Ansprüche und Abwehr von Gegenansprüchen mit der Rechtsabteilung. Verantwortung für Gesamtbudget, Risikomanagement sowie Reporting an Geschäftsführung und Lenkungsausschüsse

VERANTWORTLICHKEITEN

Gesamtprojektleitung: Übergeordnete Leitung und Steuerung des Großprojekts von der Initialisierung über Planfeststellung und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme

Teamführung: Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Projektteams, bestehend aus Teilprojektleitern, Bauleitern und spezialisierten Stabsstellen

Projektsteuerung & Supportfunktionen: Etablierung und Überwachung von Meilensteinen und KPIs sowie Einbindung und Steuerung von PMO, Qualitätssicherung, Genehmigungsplanung und

HSE-Stäben

QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN

Bildungsabschlüsse:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik/Energietechnik oder eine vergleichbare akademische Qualifikation mit fundiertem technischem und kaufmännischem Verständnis

Fachliche Fähigkeiten

• Fundierte Erfahrung in der disziplinarischen oder lateralen Führung von großen Projektteams und in der Steuerung von Führungskräften (Matrixorganisation).
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit, Gründung oder Führung von Arbeitsge-meinschaften (ARGE) sowie tiefgehendes Verständnis der damit verbundenen vertraglichen und kaufmännischen Dynamiken.
• Exzellente Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VOB, HOAI) sowie im Vertragsrecht. Vertrautheit mit den Genehmigungsverfahren für Großprojekte (z. B. lanfeststellungsverfahren) ist von großem Vorteil.

Berufserfahrung

• Langjährige (mind. 8–10 Jahre) nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Großprojekten im Infrastruktur-, Linien- oder Anlagenbau (Volumen idealerweise im oberen zweistelligen oder dreistelligen Millionenbereich)

Persönliche Eigenschaften

• Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen
• Strategischer Weitblick und eine ausgeprägte Entscheidungsfreude unter hoher Komplexität