Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und optimiere unsere IT-Anwendungslandschaft.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit modernster Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an vielfältigen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Attraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Leistungsprämie am Jahresende
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Große Bandbreite an unterschiedlichen Projekten
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- Modernste Ausstattung
- Fort- und Weiterbildungen im unternehmenseigenen POHL-Campus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Agieren als „Digitaler Partner“ (Doppelspitze) für die Fachverantwortlichen (Abteilungsleiter, Bereichsleiter etc.), um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren und Anforderungen zu präzisieren.
- Aufbau, Pflege und kontinuierliche Optimierung der unternehmensweiten IT-Anwendungslandschaft (Software-Ökosystem).
- Definition der technologischen Brücken zwischen Fachsoftware und der Microsoft-Infrastruktur zur Vermeidung von Datensilos.
- Erstellung und Verantwortung der Roadmap für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Business-Systeme.
- Monitoring und Budgetverantwortung für die Softwarekosten (exklusive Microsoft- und Citrix-Lizenzen).
- Etablierung von Standards für die Datenqualität und das Stammdatenmanagement, um eine konsistente Datenbasis über alle Abteilungen hinweg zu sichern.
- Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse vor der technischen Umsetzung („Lean Digitalization“).
- Verantwortung für die Implementierung neuer Softwarelösungen – von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Rollout.
Sicherstellung einer reibungslosen Überführung abgeschlossener Projekte in den dauerhaften Anwendungsbetrieb.
- Übersetzung von Business-Requirements in technische Spezifikationen und Auswahl passender Anbieter.
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Digitalisierung.
- Aufbau und Betreuung eines Key-User-Netzwerks in den Fachbereichen zur nachhaltigen Verankerung neuer digitaler Tools.
- Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter (Infrastruktur/Hardware), um eine integrierte Gesamt-IT sicherzustellen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Prozessberatung, im IT-Projektmanagement oder in der Einführung komplexer Business-Software (ERP, CRM, DMS etc.).
- Tiefes Verständnis für Datenstrukturen, Schnittstellen-Technologien (APIs) und modernes Prozessmanagement.
- Erste Führungserfahrung oder die ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu motivieren und Stakeholder für Veränderungen zu gewinnen.
- Sie sind ein „Brückenbauer“, der komplexe IT-Themen für Anwender verständlich macht und dabei stets den geschäftlichen Nutzen im Blick behält.
- #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
POHL Holsteiner Kabel- und Leitungsbau Willi Pohl GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei POHL Holsteiner Kabel- und Leitungsbau Willi Pohl GmbH & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie POHL Holsteiner Kabel- und Leitungsbau Willi Pohl GmbH & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf POHL Holsteiner Kabel- und Leitungsbau Willi Pohl GmbH & Co. KG und die ausgeschriebene Position Leitung Digitalisierung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POHL Holsteiner Kabel- und Leitungsbau Willi Pohl GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von POHL Holsteiner Kabel- und Leitungsbau Willi Pohl GmbH & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
