Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Infrastrukturprojekte an der Westküste mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen in vierter Generation mit starkem Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, unbefristeter Vertrag und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Infrastrukturbaus und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die POHL-Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und besteht aus verschiedenen Spezialunternehmen. Jedes dieser Unternehmen deckt wesentliche Fachbereiche des Energie-, Infrastruktur- und Verkehrswegebaus ab. Als Leitung Digitalisierung (m/w/d) sind Sie der strategische Architekt unserer Anwendungslandschaft. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und auf Augenhöhe mit dem IT-Leiter (Infrastruktur) treiben Sie die inhaltliche Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran.
Sie bilden die Brücke zwischen Fachabteilungen und Technik und stellen durch eine klare Daten- und Softwarestrategie sicher, dass unsere Systeme maximale Effizienz und wertvolle Entscheidungsgrundlagen liefern.
Aufgaben- Ganzheitliche Führung, Koordination und strategische Weiterentwicklung der drei Regionalstandorte Heide, Husum, Brunsbüttel und Sylt im Bereich des Infrastrukturbaus
- Verantwortungsvolle Betreuung, Bindung und Pflege des bestehenden, festen Kundenstamms (u. a. Kommunen, Versorgungsunternehmen, Industrie, Telekommunikation) sowie die zielgerichtete Akquise von Neukunden und anspruchsvollen Bauprojekten und Rahmenverträgen im gesamten Bereich der Westküste Schleswig-Holsteins
- Übergeordnete Sicherstellung der termin-, budget- und qualitätsgerechten Abwicklung aller regionalen Bauprojekte
- Monitoring der operativen Kennzahlen sowie Optimierung der bautechnischen Prozesse
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Professionalisierung der internen Organisationsstrukturen, Abläufe und Workflows an und zwischen den Standorten zur Steigerung der operativen Exzellenz
- Disziplinarische und fachliche Führung, Motivation sowie zukunftsorientierte Entwicklung des gesamten Teams der Region
- Gezielte Förderung von Fach- und Führungskräften zur langfristigen Standortsicherung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik/Versorgungstechnik oder eine vergleichbare technische/kaufmännische Qualifikation mit fundiertem Bezug zum Infrastrukturbau
- Mehrjährige, fundierte Führungs- und Managementerfahrung in einer vergleichbaren Funktion (z. B. als Niederlassungsleiter, Abteilungsleiter oder Senior-Projektleiter im Tief-, Rohrleitungs-, Kabel- oder allgemeinen Netzbau)
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von komplexen Bau- und Infrastrukturleistungen, ausgeprägte Verhandlungsstärke auf Augenhöhe mit Key Accounts sowie idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der Region Schleswig-Holstein
- Ausgeprägtes Organisationstalent mit stark strukturierter, unternehmerischer Denkweise
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Macher-Mentalität, sicherem und verbindlichem Auftreten, strategischem Weitblick sowie einer hohen Affinität zur Region Westküste
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Fahrten zur Betreuung der Standorte Heide, Husum, Brunsbüttel und Sylt
- Attraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Leistungsprämie am Jahresende
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- Große Bandbreite an unterschiedlichen Projekten
- Modernste Ausstattung
- Elektronische Vollausstattung, wie z. B. Firmenhandy, Tablet und Laptop
- Fort- und Weiterbildungen im unternehmenseigenen POHL-Campus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- E-Bike Leasing
Abteilungsleiter (m/w/d) Infrastrukturbau Westküste Arbeitgeber: POHL Service GmbH
Die POHL-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Bezahlung und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit modernster Ausstattung und einem engagierten Team arbeiten Sie an spannenden Projekten im Bereich Energie, Infrastruktur und Verkehr, während Sie von einer positiven Arbeitskultur und umfangreichen Benefits wie Fort- und Weiterbildungen sowie E-Bike Leasing profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter (m/w/d) Infrastrukturbau Westküste erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Infrastrukturbau Westküste mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von POHL Service GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei POHL Service GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei POHL Service GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POHL Service GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
