Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse Stunden und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Personalwesen mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, Teamfähigkeit und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die POHL-Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und besteht aus fünf Spezialunternehmen.
Jedes dieser fünf Unternehmen deckt wesentliche Fachbereiche des Energie-, Infrastruktur- und Verkehrswegebaus ab.
Ob industrielle Großprojekte, kommunale Vorhaben, gewerbliche Aufträge oder private Energieversorgung.
Full Service aus einer Hand – schnell, kompetent und zuverlässig und das bereits seit über 75 Jahren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Kaufmännische Angestellte (m/w/d) Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben Eigenständige Erfassung von Stunden und Abrechnungszettel unserer Mitarbeitenden Sorgfältige Vorbereitung abrechnungsrelevanten Daten Unterstützung bei der Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie bei der Ablage in den digitalen Personalakten.
Sie stehen unseren Mitarbeitenden und Führungskräften bei grundlegenden Fragen zu ihren eingereichten Stunden oder Abrechnungsbelegen freundlich und serviceorientiert zur Seite Bei kleineren organisatorischen Sonderprojekten oder Sonderaufgaben im HR-Team packen Sie gerne mit an.
Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung Idealerweise Erfahrung in ähnlicher Funktion Erste praktische Erfahrung in der Datenerfassung oder Sachbearbeitung im Personalwesen ist von Vorteil.
Strukturierte, serviceorientierte, zuverlässige Arbeitsweise und Diskretion Sie arbeiten gerne im Team Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Benefits Attraktive Bezahlung inkl.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen Fort- u.
Weiterbildungen im unternehmenseigenen POHL-Campus Leistungsprämie am Jahresende Modernste Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Für unsere Niederlassung Hohenwestedt Beschäftigungsverhältnis: 2 Jahre befristet
Kaufmännische Angestellte (m/w/d) Personalabteilung Arbeitgeber: POHL Service GmbH
Die POHL-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Bezahlung und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit modernster Ausstattung und einem engagierten Team arbeiten Sie an spannenden Projekten im Bereich Energie, Infrastruktur und Verkehr, während Sie von einer positiven Arbeitskultur und umfangreichen Benefits wie Fort- und Weiterbildungen sowie E-Bike Leasing profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische Angestellte (m/w/d) Personalabteilung erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie POHL Service GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei POHL Service GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Angestellte (m/w/d) Personalabteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für POHL Service GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POHL Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
