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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Digitalisierungsprojekten und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in Energie und Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, unbefristeter Vertrag und moderne Ausstattung.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Informatik/BWL, erste Erfahrungen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die POHL-Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und besteht aus verschiedenen Spezialunternehmen. Jedes dieser Unternehmen deckt wesentliche Fachbereiche des Energie-, Infrastruktur- und Verkehrswegebaus ab. Ob industrielle Großprojekte, kommunale Vorhaben, gewerbliche Aufträge oder private Energieversorgung.
Als Leitung Digitalisierung (m/w/d) sind Sie der strategische Architekt unserer Anwendungslandschaft. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und auf Augenhöhe mit dem IT-Leiter (Infrastruktur) treiben Sie die inhaltliche Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran. Sie bilden die Brücke zwischen Fachabteilungen und Technik und stellen durch eine klare Daten- und Softwarestrategie sicher, dass unsere Systeme maximale Effizienz und wertvolle Entscheidungsgrundlagen liefern.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und IT
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen im Sinne der Digitalisierung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege der bestehenden IT-Anwendungslandschaft
- Unterstützung bei der Dokumentation von Prozessen, Systemen und Anforderungen
- Mitarbeit bei der Einführung neuer Softwarelösungen (z. B. ERP, CRM, DMS)
- Unterstützung im Projektmanagement – von der Anforderungsaufnahme bis zum Rollout
- Durchführung von Tests, Qualitätssicherungsmaßnahmen und Fehleranalysen
- Begleitung der Überführung neuer Anwendungen in den operativen Betrieb
- Aufnahme und Strukturierung von Anforderungen aus den Fachbereichen
- Unterstützung bei der Übersetzung von fachlichen Anforderungen in technische Spezifikationen
- Ansprechpartner für Anwender bei Fragen zu digitalen Tools und Prozessen
- Durchführung von Schulungen und Unterstützung beim Aufbau von Key-User-Strukturen
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung, IT-Projekte oder Anwendungsbetreuung von Vorteil
- Grundverständnis für Geschäftsprozesse, Datenstrukturen und gängige Business-Software (z. B. ERP, CRM, DMS)
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine hohe Affinität zu digitalen Themen
- Fähigkeit, Anforderungen verständlich aufzubereiten und zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln
- Sie sind ein pragmatischer Umsetzer mit Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Benefits
- Attraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Leistungsprämie am Jahresende
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Große Bandbreite an unterschiedlichen Projekten
- Modernste Ausstattung
- Fort- und Weiterbildungen im unternehmenseigenen POHL-Campus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- E-Bike Leasing
Mitarbeiter Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: POHL Service GmbH
Kontaktperson:
POHL Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Digitalisierung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Digitalisierung – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Projekten oder Praktika im Bereich Digitalisierung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast oder digitale Lösungen umgesetzt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige uns, wie du die Anforderungen erfüllst und was du in die Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei POHL Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die POHL-Gruppe und ihre verschiedenen Spezialunternehmen. Verstehe, wie Digitalisierung in den unterschiedlichen Bereichen des Energie-, Infrastruktur- und Verkehrswegebaus eine Rolle spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Digitalisierung oder Prozessoptimierung gemacht hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem praktischen Ansatz.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Digitalisierung und die IT-Anwendungslandschaft beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, oder nach den Zielen für zukünftige Digitalisierungsprojekte. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Brücke zwischen Fachabteilungen und Technik fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview zu überzeugen und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.