Mitarbeiter (m/w/d) für Kinder- u. Jugend-Orthopädie im Außendienst

Mitarbeiter (m/w/d) für Kinder- u. Jugend-Orthopädie im Außendienst

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kinder und Jugendliche im Außendienst mit orthopädischen Hilfsmitteln.
  • Unternehmen: Ein krisensicheres Unternehmen mit Herz für die Gesundheit.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Anwendern aktiv mit und mache einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Handwerkliche Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Zur Verstärkung unseres Außendienstes suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kinderu. Jugend-Orthopädie-Technik

  • gerne Quereinsteiger aus therapeutischen, handwerklichen oder sportwissenschaftlichen Berufen in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30. Stunden pro Woche).
  • Dein Tätigkeitsgebiet
  • Kontinuierliche Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Anwendern
  • Einhaltung einrichtungs- und klinikspezifischer Vorgaben wie Hygienemaßnahmen
  • Anwenderannahme und Weitergabe relevanter Informationen; ggf. Einleitung weiterer Maßnahmen mit Reha oder OST
  • Betreuung der Anwender bei organisatorischen und administrativen Fragen
  • Einleitung administrativer Schritte zur Herstellung oder Reparatur orthopädietechnischer Hilfsmittel sowie zur Leistungsabrechnung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Formerfassungen (Scans, Gipsnegativen usw.)
  • Hilfsmittelanpassung und Durchführung notwendiger Korrekturen
  • Hilfsmittelabgabe und Einweisung (die Endkontrolle erfolgt durch einen OT-Meister)
  • Durchführung von Reparaturen an orthopädietechnischen Hilfsmitteln
  • Koordination und Vorbereitung der orthopädietechnischen Versorgungen im Außendienst
  • Dein Profil
  • Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten
  • Freude an der Arbeit mit Anwendern
  • Repräsentatives und professionelles Auftreten
  • Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, wirtschaftliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Motivation und persönliche Flexibilität
  • Besitzer einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit
  • Quereinsteiger sind willkommen
  • , z. B. aus den Bereichen
  • Physiotherapie
  • Ergotherapie
  • Sportwissenschaft
  • Sanitätshaus / Reha-Technik oder
  • anderen handwerklich-medizinischen Berufen
  • Das erwartet Dich
  • Jobs mit Hand & Herz – sinnstiftende Tätigkeit im direkten Anwenderkontakt
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
  • Gestaltungsfreier Arbeitsalltag mit eigenständiger Tagesplanung
  • Fundierte und strukturierte Einarbeitung – ideal auch für Quereinsteiger
  • Unterstützung und Förderung berufserforderlicher Weiterbildungen
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Schulungsangebot
  • Diverse Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss/Jobticket, vermögenswirksame Leistungen)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad
  • Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen und Online-Shops
  • Kostenlose Getränke
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • EGYM Wellpass: Gesundheits- & Fitnessangebote mit Arbeitgeberbeteiligung
  • Jetzt bewerben

Interessiert? Wenn es dich reizt, unseren Unternehmenserfolg entscheidend mitzugestalten, freuen wir uns über deine Bewerbung.

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Mitarbeiter (m/w/d) für Kinder- u. Jugend-Orthopädie im Außendienst Arbeitgeber: Pohlig GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugend-Orthopädie bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkten Kontakt zu Anwendern ermöglicht. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche, flexibler Tagesplanung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir eine positive Arbeitskultur mit zahlreichen Mitarbeiterevents und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten.

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Kontaktdaten:

Pohlig GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) für Kinder- u. Jugend-Orthopädie im Außendienst erhalten könntest

Lokal aktiv werden

Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Pohlig GmbH ins Gespräch zu kommen.

Nutze Social Media effektiv

Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Mitarbeiter (m/w/d) für Kinder- u. Jugend-Orthopädie im Außendienst zu verstärken!

Direktbewerbungen

Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Pohlig GmbH zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!

Baue ein persönliches Netzwerk auf

Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für Kinder- u. Jugend-Orthopädie im Außendienst mit Bravour zu bestehen

Handwerkliche Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Sozialkompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Denkweise
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.

Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.

Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.

Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Pohlig GmbH das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pohlig GmbH vorbereitet

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.

Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig

Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Pohlig GmbH haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.

Energie und Motivation zeigen

Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.

Netzwerken und Beziehungen aufbauen

Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.