Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und Jugendliche in der Orthopädie und arbeite eng mit Ärzten und Therapeuten zusammen.
- Unternehmen: Ein krisensicheres Unternehmen mit einem herzlichen Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildung, Sonderzahlungen und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem sinnstiftenden Beruf.
- Qualifikationen: Handwerkliche Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) für Kinder- u. Jugend-Orthopädie im Außendienst
Zur Verstärkung unseres Außendienstes suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kinderu.
Jugend-Orthopädie-Technik – gerne Quereinsteiger aus therapeutischen, handwerklichen oder sportwissenschaftlichen Berufen in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30.
Stunden pro Woche).
- Dein Tätigkeitsgebiet
- Kontinuierliche Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Anwendern
- Einhaltung einrichtungs- und klinikspezifischer Vorgaben wie Hygienemaßnahmen
- Anwenderannahme und Weitergabe relevanter Informationen; ggf. Einleitung weiterer Maßnahmen mit Reha oder OST
- Betreuung der Anwender bei organisatorischen und administrativen Fragen
- Einleitung administrativer Schritte zur Herstellung oder Reparatur orthopädietechnischer Hilfsmittel sowie zur Leistungsabrechnung
- Unterstützung bei der Erstellung von Formerfassungen (Scans, Gipsnegativen usw.)
- Hilfsmittelanpassung und Durchführung notwendiger Korrekturen
- Hilfsmittelabgabe und Einweisung (die Endkontrolle erfolgt durch einen OT-Meister)
- Durchführung von Reparaturen an orthopädietechnischen Hilfsmitteln
- Koordination und Vorbereitung der orthopädietechnischen Versorgungen im Außendienst
- Dein Profil
- Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten
- Freude an der Arbeit mit Anwendern
- Repräsentatives und professionelles Auftreten
- Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, wirtschaftliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Motivation und persönliche Flexibilität
- Besitzer einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
• Quereinsteiger sind willkommen, z. B. aus den Bereichen
- Physiotherapie
- Ergotherapie
- Sportwissenschaft
- Sanitätshaus / Reha-Technik
- andere handwerklich‑medizinische Berufe
- Das erwartet Dich
- Jobs mit Hand & Herz – sinnstiftende Tätigkeit im direkten Anwenderkontakt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Gestaltungsfreier Arbeitsalltag mit eigenständiger Tagesplanung
- Fundierte und strukturierte Einarbeitung – ideal auch für Quereinsteiger
- Unterstützung und Förderung berufserforderlicher Weiterbildungen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Schulungsangebot
- Diverse Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss/Jobticket, vermögenswirksame Leistungen)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen und Online-Shops
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- EGYM Wellpass: Gesundheits‑ & Fitnessangebote mit Arbeitgeberbeteiligung
- Vorteile für Mitarbeitende
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) für Kinder- u. Jugend-Orthopädie im Außendienst Arbeitgeber: Pohlig GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugend-Orthopädie bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkten Kontakt zu Anwendern ermöglicht. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche, flexibler Tagesplanung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir eine positive Arbeitskultur mit zahlreichen Mitarbeiterevents und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) für Kinder- u. Jugend-Orthopädie im Außendienst erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Pohlig GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für Kinder- u. Jugend-Orthopädie im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Pohlig GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pohlig GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Pohlig GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
