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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Patientenmanagement und kümmerst dich um die Bedürfnisse unserer kleinen Patienten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der technischen Orthopädie mit über 600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von schwerstbehinderten Kindern und arbeite in einem engagierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r ist erforderlich, sowie Empathie und Teamgeist.
- Andere Informationen: Die Stelle befindet sich in Aschau im Chiemgau, einer malerischen Region für Naturfreunde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit über 600 Mitarbeitern aus dem Bereich der technischen Orthopädie und versorgen vor allem schwerstbehinderte Kinder mit innovativen Hilfsmitteln. In Deutschland sind wir an neun Standorten und in Österreich mit einem Standort vertreten.
Zur Unterstützung des Teams in unserer Niederlassung in Aschau im Chiemgau suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Patientenmanagement in Vollzeit.
Mitarbeiter (m/w/d) Patientenmanagement (Medizinische/r Fachangestellte/r) Arbeitgeber: Pohlig GmbH
Kontaktperson:
Pohlig GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Patientenmanagement (Medizinische/r Fachangestellte/r)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Hilfsmittel, die wir für schwerstbehinderte Kinder anbieten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse dieser Zielgruppe hast und wie du dazu beitragen kannst, ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Herausforderungen im Patientenmanagement zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du im Patientenmanagement erfolgreich gearbeitet hast. Dies könnte die Kommunikation mit Patienten oder die Koordination von Terminen umfassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit schwerstbehinderten Kindern und deren Familien. Ein authentisches Interesse an der Mission unseres Unternehmens kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Patientenmanagement (Medizinische/r Fachangestellte/r)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Mission, Werte und die spezifischen Dienstleistungen im Bereich der technischen Orthopädie.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle im Patientenmanagement zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit mit schwerstbehinderten Kindern wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Patientenmanagement und deine Motivation, in diesem speziellen Unternehmen zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pohlig GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Mission, die Produkte und die Zielgruppe, insbesondere die schwerstbehinderten Kinder, die sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Patientenmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Patientenmanagement oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Patientenmanagement sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Patienten und deren Familien umgehst und wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst. Diese Eigenschaften sind für die Rolle besonders wichtig.
