Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Personalbeschaffungsstrategien und führe spannende Interviews.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in einer krisensicheren Branche mit Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Schulungen und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite mit tollen Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Zur Unterstützung des Teams in unserer
- Zentrale in Traunstein suchen wir einen
- Recruiter (m/w/d) zur Elternzeitvertretung in
- Teilzeit
(20 Std./Woche).
Die Stelle ist befristet gemäß § 14 Tz Bf G bis zum Ende der Elternzeit der/des bisherigen Stelleninhabenden bzw. bis zu dem Zeitpunkt, zu dem die/der Mitarbeitende wieder in den Betrieb zurückkehrt.
Die Befristung basiert auf der Elternzeitvertretung.
- Dein Tätigkeitsgebiet
- Entwicklung und Festlegung geeigneter Personalbeschaffungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Führungskräften
- Vorbereitung, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Kanälen
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über Linked In
- Vorauswahl und Screening eingehender Bewerbungen
- Durchführung telefonischer Erstgespräche und Vorstellungsterminen sowie deren Organisation und Koordination
- Durchführung strukturierter Interviews gemeinsam mit den Fachabteilungen
- Eigenständige Korrespondenz mit Bewerbenden während des gesamten Recruitingprozesses – von der Einladung bis zur Vertragsverhandlung oder Absage
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberauftritts auf externen Jobportalen sowie in den sozialen Medien
- Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen im Bereich Recruiting
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen
- Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der operativen Personalarbeit wünschenswert
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
- Affinität zu digitalen Tools und Recruiting-Plattformen (z. B. Linked In, Bewerbermanagementsysteme)
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Engagement
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Das erwartet Dich
- Jobs mit Hand & Herz - erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit
- Anstellung in einer krisensicheren Branche
- In einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum die Zukunft mitgestalten
- Du erhältst eine umfassende Einarbeitung in deine Aufgaben
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch unser umfangreiches Schulungsangebot
- Diverse Sonderzahlungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss/Jobticket und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen in der Region und in verschiedenen Online-Shops
- Kostenlose Getränke
- Zahlreiche Mitarbeiterevents, z. B. Jahresabschlussfeier, Teamausflüge und Sportevents
- EGYM Wellpass: Gesundheits- & Fitnessangebote mit Arbeitgeberbeteiligung
- #J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Pohlig Ottobock Care
Pohlig Ottobock Care ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Orthopädie-Technik und modernsten Technologien fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Spezialisierung. Die enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und die positive Rückmeldung von Patient:innen sorgen für eine hohe Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Personalbeschaffungsmaßnahmen
Stellenanzeigen erstellen
Active Sourcing
Bewerbungsscreening
Telefonische Erstgespräche führen
Strukturierte Interviews durchführen
Korrespondenz mit Bewerbenden
