Orthopädietechnikermeister (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Kinderorthetik

Orthopädietechnikermeister (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Kinderorthetik

Traunstein Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Pohlig

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Patienten und entwickle innovative Versorgungskonzepte für schwerstbehinderte Kinder.
  • Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen in der technischen Orthopädie mit über 600 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, umfassende Einarbeitung, Schulungsangebote und zahlreiche Sonderzahlungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team, zahlreiche Mitarbeiterevents und Einkaufsvorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Orthopädietechnik und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Orthopädietechnikermeister/in und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit über 600 Mitarbeitern aus dem Bereich der technischen Orthopädie und versorgen vor allem schwerstbehinderte Kinder mit innovativen Hilfsmitteln. In Deutschland sind wir an acht Standorten und in Österreich mit einem Standort vertreten. Zur Unterstützung des Teams in unserer Niederlassung in München-Perlach suchen wir einen Orthopädietechnikermeister (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Orthetik in Vollzeit.

Dein Tätigkeitsgebiet

  • Patientenannahme und –beratung sowie Entwicklung neuer Versorgungskonzepte
  • Festlegung der Versorgungsindikation
  • Maß- und Abrucknahme per Gips- oder 3-D Scantechnik
  • Einleitung aller administrativer Erfordernisse zur Anfertigung/bzw. Reparatur eines Hilfsmittels
  • Durchführung von Qualitätskontrollen vor Hilfsmittelabgabe
  • Durchführung und Betreuung von Hilfsmittelanproben
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Ärzten und Therapeuten

Dein Profil

  • Ausbildung als Orthopädietechnikermeister/in
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Fundierte, strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung sowie kundenorientiertes Auftreten
  • Führerschein Kl. B

Das erwartet Dich

  • Jobs mit Hand & Herz - erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
  • In einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum die Zukunft der Orthopädietechnik aktiv mitgestalten
  • Umfassende und strukturierte Einarbeitung
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch unser umfangreiches Schulungsangebot
  • Diverse Sonderzahlungen, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss/Jobticket und vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad
  • Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen in der Region und in verschiedenen Online-Shops
  • Kostenlose Getränke
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents, z.B. Jahresabschlussfeier, Teamausflüge und Sportevents

Jetzt bewerben

Interessiert? Wenn es dich reizt, unseren Unternehmenserfolg entscheidend mitzugestalten, freuen wir uns über deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal auf www.pohlig.net/de/karriere oder sende diese an: Pohlig GmbH Grabenstätter Str. 1 83278 Traunstein karriere@pohlig.net

Orthopädietechnikermeister (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Kinderorthetik Arbeitgeber: Pohlig

Als Recruiter (m/w/d) in unserer Zentrale in Traunstein erwartet dich eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen, das kontinuierlich wächst. Wir bieten dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch unser umfangreiches Schulungsangebot, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Werde Teil eines engagierten Teams, das in einer krisensicheren Branche arbeitet und gemeinsam an der Zukunft gestaltet.

Pohlig

Kontaktdaten:

Pohlig Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Orthopädietechnikermeister (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Kinderorthetik erhalten könntest

Lokal aktiv werden

Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Pohlig ins Gespräch zu kommen.

Nutze Social Media effektiv

Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Orthopädietechnikermeister (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Kinderorthetik zu verstärken!

Direktbewerbungen

Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Pohlig zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!

Baue ein persönliches Netzwerk auf

Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Orthopädietechnikermeister (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Kinderorthetik mit Bravour zu bestehen

Patientenannahme und -beratung
Entwicklung neuer Versorgungskonzepte
Festlegung der Versorgungsindikation
Maß- und Abrucknahme per Gips- oder 3-D Scantechnik
Durchführung von Qualitätskontrollen
Betreuung von Hilfsmittelanproben
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.

Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.

Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.

Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Pohlig das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pohlig vorbereitet

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.

Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig

Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Pohlig haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.

Energie und Motivation zeigen

Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.

Netzwerken und Beziehungen aufbauen

Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.