Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lizenz- und Request-Management und manage Software-Paketierung.
- Unternehmen: POHN IT-Consulting GmbH, ein innovatives Unternehmen in Bern.
- Vorteile: 60% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sprachkenntnisse in Deutsch auf C2-Niveau sind notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lizenzmanagements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service-Management, ITIL-Zertifizierung und Informatik-Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
POHN IT-Consulting GmbH sucht einen Service Manager für Lizenz- und Requestmanagement in Bern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Software-Paketierung, Lizenzbeschaffung und Verwaltung aktiver Lizenzen.
Erforderlich sind umfassende Erfahrungen im Service-Management und Lizenzmanagement. Zusätzlich wird eine ITIL-Zertifizierung sowie eine Ausbildung im Bereich Informatik erwartet. Die Stelle bietet einen Homeoffice-Anteil von etwa 60% und erfordert Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.
Lizenz- & Request-Management Lead (20% Hybrid, Bern) Arbeitgeber: POHN IT-Consulting GmbH
POHN IT-Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einem hybriden Arbeitsmodell von 20% im Büro und 60% Homeoffice bietet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf innovative Lösungen im Lizenz- und Request-Management setzen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lizenz- & Request-Management Lead (20% Hybrid, Bern) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Lizenz- und Request-Management zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt für die Rolle geeignet bist.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Betone deine ITIL-Zertifizierung und relevante Erfahrungen im Service-Management. Ein klarer und prägnanter Lebenslauf kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lizenz- & Request-Management Lead (20% Hybrid, Bern) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Lizenz- & Request-Management Lead interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit umfassenden Erfahrungen im Service-Management und Lizenzmanagement. Stelle sicher, dass du relevante Projekte oder Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
ITIL-Zertifizierung nicht vergessen!:Da eine ITIL-Zertifizierung erforderlich ist, solltest du diese unbedingt in deinem Lebenslauf erwähnen. Wenn du zusätzliche Qualifikationen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge sie ebenfalls hinzu!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POHN IT-Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lizenz- und Requestmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨ITIL-Zertifizierung hervorheben
Da eine ITIL-Zertifizierung gefordert wird, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische ITIL-Praktiken zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Sprich über Homeoffice-Erfahrungen
Da die Stelle einen hohen Anteil an Homeoffice bietet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Remote-Arbeit zu teilen. Erkläre, wie du effektiv im Homeoffice arbeitest und welche Tools du nutzt, um die Kommunikation und Produktivität aufrechtzuerhalten.
