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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Recruiting-Welt und übernehme Verantwortung ab Tag 1.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Personaldienstleistung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung durch Mentoren.
- Warum dieser Job: Erlebe eine moderne Arbeitskultur und entwickle dich schnell weiter mit klaren Karrierepfaden.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalthemen, Kommunikationsstärke und (Fach-)Abitur oder sehr guter Realschulabschluss.
- Andere Informationen: Vielfältige Lernmöglichkeiten und Übernahmechance als Personalberater nach der Ausbildung.
Du willst nicht Kaffee kochen, sondern von Anfang an wirklich mitgestalten und etwas in der Recruiting-Welt bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Was dich erwartet:
- Hoher Eigenwirkungsgrad ab Tag 1: Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, übernimmst eigene Aufgabenbereiche und bekommst früh Verantwortung übertragen.
- Tiefer Einblick in die Welt der Personaldienstleistung: Du lernst, wie Recruiting funktioniert, begleitest Auswahlprozesse, kommunizierst mit Kunden und Kandidat:innen und gestaltest mit uns gemeinsam moderne Personalarbeit.
- Vielfältige Lernmöglichkeiten: Von Personalgewinnung über Kundenbetreuung bis zur rechtlichen Gestaltung von Verträgen – bei uns wächst du täglich mit deinen Aufgaben.
- Moderne Arbeitskultur: Flache Hierarchien, ein offenes Team und regelmäßige Feedbackgespräche helfen dir, dich schnell weiterzuentwickeln.
- Klarer Karrierepfad: Nach erfolgreichem Abschluss bieten wir dir die Übernahme als Personalberater (gn) mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in eine Fach- oder Führungskarriere.
Das bringst du mit:
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Personalthemen
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- (Fach-)Abitur oder sehr guter Realschulabschluss
Das bieten wir dir:
- Eine fundierte Ausbildung mit echten Praxisanteilen
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner:innen und einen begleitenden Mentor
- Übernahmechance in eine verantwortungsvolle Beraterrolle
- Fundierte Expertise durch langjährige Brancheninsider aus der Personaldienstleistung
- Attraktive Ausbildungsvergütung + Zusatzleistungen
- Moderne Büroausstattung & flexible Arbeitszeiten
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann Arbeitgeber: Point 4 Consulting GmbH
Kontaktperson:
Point 4 Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Personaldienstleistung zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamgeist in praktischen Beispielen demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du bereits vor dem Gespräch eigene Ideen zur Verbesserung von Recruiting-Prozessen oder zur Kundenbetreuung entwickelst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Betone deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative. Zeige, warum du dich für die Personaldienstleistung interessierst und was du zur modernen Personalarbeit beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält. Hebe deine schulischen Leistungen, Praktika oder andere Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Point 4 Consulting GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends im Recruiting und der Personaldienstleistung zu beantworten. Zeige, dass du dich mit den Themen auseinandergesetzt hast und ein echtes Interesse daran hast, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers eingehen zu können.
✨Eigeninitiative zeigen
Bereite Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika vor, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast. Dies könnte ein Projekt in der Schule oder ein freiwilliges Engagement sein, das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und stelle gezielte Fragen dazu. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
