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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst Verantwortung im Recruiting und gestaltest moderne Personalarbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Personaldienstleistung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung durch Mentoren.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit echten Aufgaben und entwickle dich in einem offenen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalthemen, Kommunikationsstärke und (Fach-)Abitur oder sehr guter Realschulabschluss.
- Andere Informationen: Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit zur Übernahme als Personalberater mit Entwicklungschancen.
Du willst nicht Kaffee kochen, sondern von Anfang an wirklich mitgestalten und etwas in der Recruiting-Welt bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Was dich erwartet:
- Hoher Eigenwirkungsgrad ab Tag 1: Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, übernimmst eigene Aufgabenbereiche und bekommst früh Verantwortung übertragen.
- Tiefer Einblick in die Welt der Personaldienstleistung: Du lernst, wie Recruiting funktioniert, begleitest Auswahlprozesse, kommunizierst mit Kunden und Kandidat:innen und gestaltest mit uns gemeinsam moderne Personalarbeit.
- Vielfältige Lernmöglichkeiten: Von Personalgewinnung über Kundenbetreuung bis zur rechtlichen Gestaltung von Verträgen – bei uns wächst du täglich mit deinen Aufgaben.
- Moderne Arbeitskultur: Flache Hierarchien, ein offenes Team und regelmäßige Feedbackgespräche helfen dir, dich schnell weiterzuentwickeln.
- Klarer Karrierepfad: Nach erfolgreichem Abschluss bieten wir dir die Übernahme als Personalberater (gn) mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in eine Fach- oder Führungskarriere.
Das bringst du mit:
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Personalthemen
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- (Fach-)Abitur oder sehr guter Realschulabschluss
Das bieten wir dir:
- Eine fundierte Ausbildung mit echten Praxisanteilen
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner:innen und einen begleitenden Mentor
- Übernahmechance in eine verantwortungsvolle Beraterrolle
- Fundierte Expertise durch langjährige Brancheninsider aus der Personaldienstleistung
- Attraktive Ausbildungsvergütung + Zusatzleistungen
- Moderne Büroausstattung & flexible Arbeitszeiten
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann Arbeitgeber: Point 4 Consulting GmbH
Kontaktperson:
Point 4 Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Personaldienstleistung zu knüpfen. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamgeist in konkreten Situationen unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deinem bisherigen Leben können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du dich proaktiv über die Unternehmenskultur von StudySmarter informierst. Wenn du in deinem Gespräch spezifische Aspekte ansprichst, die dir gefallen, zeigst du dein echtes Interesse an der Ausbildung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Betone deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative. Zeige, warum du dich für die Personaldienstleistung interessierst und was du zur modernen Personalarbeit beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält. Hebe deine schulischen Leistungen hervor, insbesondere wenn du (Fach-)Abitur oder einen sehr guten Realschulabschluss hast. Füge auch Praktika oder relevante Erfahrungen hinzu, die deine Eignung unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Point 4 Consulting GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends im Recruiting und der Personaldienstleistung zu beantworten. Zeige, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und ein echtes Interesse daran besteht, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Eigeninitiative zeigen
Erzähle von Beispielen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder proaktiv gehandelt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, im Tagesgeschäft aktiv mitzuwirken und eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Arbeitskultur des Unternehmens und stelle gezielte Fragen dazu. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
