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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gestaltest aktiv im Recruiting und übernimmst Verantwortung ab Tag 1.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung durch Mentoren.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Ausbildung mit echten Praxisanteilen und klaren Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalthemen, Kommunikationsstärke und (Fach-)Abitur oder sehr guter Realschulabschluss.
- Andere Informationen: Wachse täglich mit vielfältigen Lernmöglichkeiten in einem offenen Team.
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (gn) – Starte mit Verantwortung und Perspektive
Du willst nicht Kaffee kochen, sondern von Anfang an wirklich mitgestalten und etwas in der Recruiting-Welt bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Was dich erwartet:
- Hoher Eigenwirkungsgrad ab Tag 1: Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, übernimmst eigene Aufgabenbereiche und bekommst früh Verantwortung übertragen.
- Tiefer Einblick in die Welt der Personaldienstleistung: Du lernst, wie Recruiting funktioniert, begleitest Auswahlprozesse, kommunizierst mit Kunden und Kandidat:innen und gestaltest mit uns gemeinsam moderne Personalarbeit.
- Vielfältige Lernmöglichkeiten: Von Personalgewinnung über Kundenbetreuung bis zur rechtlichen Gestaltung von Verträgen – bei uns wächst du täglich mit deinen Aufgaben.
- Moderne Arbeitskultur: Flache Hierarchien, ein offenes Team und regelmäßige Feedbackgespräche helfen dir, dich schnell weiterzuentwickeln.
- Klarer Karrierepfad: Nach erfolgreichem Abschluss bieten wir dir die Übernahme als Personalberater (gn) mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in eine Fach- oder Führungskarriere.
Das bringst du mit:
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Personalthemen
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- (Fach-)Abitur oder sehr guter Realschulabschluss
Das bieten wir dir:
- Eine fundierte Ausbildung mit echten Praxisanteilen
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner:innen und einen begleitenden Mentor
- Übernahmechance in eine verantwortungsvolle Beraterrolle
- Fundierte Expertise durch langjährige Brancheninsider aus der Personaldienstleistung
- Attraktive Ausbildungsvergütung + Zusatzleistungen
- Moderne Büroausstattung & flexible Arbeitszeiten
Kontaktperson:
Point 4 Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Personaldienstleistung zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamgeist konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deinem bisherigen Leben können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative, indem du dich proaktiv über die Unternehmenskultur von StudySmarter informierst. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit unseren Werten identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Ausbildung und dein Interesse an der Personaldienstleistung klar darlegst. Betone, warum du gut ins Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lass sie von jemandem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Point 4 Consulting GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personaldienstleistungsbranche verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und die Rolle des Unternehmens in diesem Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Ausbildungsinhalten oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
