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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Recruiting-Welt und übernehme Verantwortung ab Tag 1.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Personaldienstleistung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung durch Mentoren.
- Warum dieser Job: Erlebe eine moderne Arbeitskultur und entwickle dich schnell in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalthemen, Kommunikationsstärke und (Fach-)Abitur oder sehr guter Realschulabschluss.
- Andere Informationen: Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit zur Übernahme als Personalberater mit Karrierechancen.
Du willst nicht Kaffee kochen, sondern von Anfang an wirklich mitgestalten und etwas in der Recruiting-Welt bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Was dich erwartet:
- Hoher Eigenwirkungsgrad ab Tag 1: Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, übernimmst eigene Aufgabenbereiche und bekommst früh Verantwortung übertragen.
- Tiefer Einblick in die Welt der Personaldienstleistung: Du lernst, wie Recruiting funktioniert, begleitest Auswahlprozesse, kommunizierst mit Kunden und Kandidat:innen und gestaltest mit uns gemeinsam moderne Personalarbeit.
- Vielfältige Lernmöglichkeiten: Von Personalgewinnung über Kundenbetreuung bis zur rechtlichen Gestaltung von Verträgen – bei uns wächst du täglich mit deinen Aufgaben.
- Moderne Arbeitskultur: Flache Hierarchien, ein offenes Team und regelmäßige Feedbackgespräche helfen dir, dich schnell weiterzuentwickeln.
- Klarer Karrierepfad: Nach erfolgreichem Abschluss bieten wir dir die Übernahme als Personalberater (gn) mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in eine Fach- oder Führungskarriere.
Das bringst du mit:
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Personalthemen
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- (Fach-)Abitur oder sehr guter Realschulabschluss
Das bieten wir dir:
- Eine fundierte Ausbildung mit echten Praxisanteilen
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner:innen und einen begleitenden Mentor
- Übernahmechance in eine verantwortungsvolle Beraterrolle
- Fundierte Expertise durch langjährige Brancheninsider aus der Personaldienstleistung
- Attraktive Ausbildungsvergütung + Zusatzleistungen
- Moderne Büroausstattung & flexible Arbeitszeiten
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann Arbeitgeber: Point 4 Consulting GmbH
Kontaktperson:
Point 4 Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Personalthemen beschäftigen, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personaldienstleistung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamgeist konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative, indem du dich bereits vor der Ausbildung mit Themen wie Personalgewinnung und Kundenbetreuung auseinandersetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Branche: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Personaldienstleistungsbranche. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann. Hebe hervor, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Betone relevante Erfahrungen: Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs im Bereich Personal oder Kundenservice hattest, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Ausbildung vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Point 4 Consulting GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Personaldienstleistung und das Unternehmen informieren. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild. Die richtige Kleidung kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
