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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unseren Fuhrpark mit 70 Fahrzeugen und unterstütze das Team bei administrativen Prozessen.
- Arbeitgeber: POINT4 ist ein renommiertes Beratungsunternehmen, das dir hilft, deine Karriereziele zu erreichen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, ein attraktives Gehalt und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich in einem krisensicheren Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Fuhrparkmanagement und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Sei bereit, dein Wissen über Fahrzeuge zu erweitern und bringe deine Eigeninitiative ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Karriere auf die nächste Stufe bringen, weißt aber noch gar nicht genau, wie du diesen Schritt angehen sollst? Das ist kein Problem – das Team von POINT4 hilft dir, deine Ziele zu erreichen.
Für ein renommiertes Beratungsunternehmen suchen wir aktuell einen Fuhrpark-Manager (m/w/d) am Standort München.
Deine Aufgaben:
- Alleinverantwortliche Steuerung und Verwaltung des Fuhrparks mit derzeit insgesamt ca. 70 Fahrzeugen
- Ansprechpartner für die Dienstfahrzeugnutzer:innen sowie den externen Fuhrparkdienstleister
- Übernahme administrativer Prozesse, einschließlich Rechnungsprüfung und Reporting, in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen (Accounting, Controlling, HR)
- Pflege und Dokumentation der Fahrzeugdaten
- Beratung und Unterstützung der Gesellschaft bei allen den Fuhrpark betreffenden Fragen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Fuhrparks sowie Optimierung bestehender Prozesse
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Automobilkaufmann/-kauffrau
- Erfahrung im Fuhrparkmanagement
- Präzise und strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Dienstleistungsorientierung und souveräne, professionelle Kommunikation mit Mitarbeiter:innen und dem Fuhrparkdienstleister
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Outlook und Excel
- Begeisterung für Fahrzeuge, grundlegendes technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich neues Wissen anzueignen
Benefits:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen.
- Ein motiviertes und freundliches Team, das Sie herzlich aufnimmt.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Sozialleistungen.
- Diverse corporate benefits.
Fuhrpark-Manager (m/w/d) internationale Beratung - München Arbeitgeber: Point 4 Consulting GmbH
Kontaktperson:
Point 4 Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrpark-Manager (m/w/d) internationale Beratung - München
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Fuhrparkmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie Elektromobilität oder Telematik Bescheid weißt. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu administrativen Prozessen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rechnungsprüfung und im Reporting verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Fahrzeuge! Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsfahrzeuge oder technische Aspekte zu sprechen. Dies kann deine Leidenschaft und dein Engagement für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrpark-Manager (m/w/d) internationale Beratung - München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Fuhrpark-Managers interessierst. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement sowie deine Kenntnisse in der Verwaltung von Fahrzeugflotten. Nenne konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Dienstfahrzeugnutzern und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine professionelle und dienstleistungsorientierte Kommunikation anführen.
Verwende klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies zeigt deine präzise und strukturierte Denkweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Point 4 Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem bisherigen Fuhrparkmanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Beratungsunternehmen und dessen Fuhrpark. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Dienstfahrzeugnutzern und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur professionellen und klaren Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem technischen Wissen über Fahrzeuge zu beantworten. Zeige deine Begeisterung für Autos und wie du bereit bist, neues Wissen zu erlernen.
