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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Belegschaft.
- Arbeitgeber: POINT4 unterstützt dich bei deiner Karriere im technischen Bau- und Dienstleistungsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung mit Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse mit und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn und Gehalt erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Karriere auf die nächste Stufe bringen, aber weißt noch gar nicht genau, wie du diesen Schritt angehen sollst? Das ist kein Problem – das Team von POINT4 hilft dir, deine Ziele zu erreichen.
Für ein etabliertes Unternehmen im technischen Bau- und Dienstleistungsumfeld suchen wir einen Payroller/Lohnbuchhalter (m/w/d) am Standort München in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Belegschaft
- Pflege und Anwendung des internen Abrechnungssystems
- Abwicklung von bauspezifischen Abrechnungsthemen, insbesondere im Bereich Sozialkassen und Soka-Bau
- Erstellung und Prüfung von Lohnabrechnungen sowie Steuer- und Sozialversicherungsanmeldungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen im Bereich Payroll
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Personalprozesse (z. B. Digitalisierung von Personalakten, Einführung digitaler Zeiterfassung)
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn und Gehalt oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit bauspezifischem Hintergrund
- Kenntnisse in BRZ von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Kontakt mit Behörden und Kolleg*innen
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Teamgeist
Benefits:
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen
- Flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Absprache
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängigem Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und langjährige Treue wird mit zusätzlichem Monatsgehalt belohnt
- Gesundheitsförderung durch arbeitsmedizinische Betreuung und frisches, günstiges Kantinenessen
- Umfangreiches Fortbildungsangebot sowie Prämienprogramm bei Mitarbeiterempfehlungen
- Moderne IT-Ausstattung, kostenfreie Parkmöglichkeiten, voll ausgestattete Küche und hochwertige Arbeitskleidung
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Förderung des Miteinanders
Lohnbuchhalter / Payroll Specialist - Baugewerbe Arbeitgeber: Point 4 Consulting GmbH
Kontaktperson:
Point 4 Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter / Payroll Specialist - Baugewerbe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Baugewerbe arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung, insbesondere im Baugewerbe. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Da der Kontakt zu Behörden und Kollegen wichtig ist, solltest du in der Lage sein, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Übe dies im Vorfeld, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter / Payroll Specialist - Baugewerbe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie deine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn und Gehalt. Zeige, wie deine Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere im Baugewerbe, dich für diese Position qualifiziert.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in BRZ oder Erfahrungen mit bauspezifischen Abrechnungsthemen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Hebe deine Kommunikationsstärke und dein serviceorientiertes Auftreten hervor.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Point 4 Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle einen bauspezifischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung im Baugewerbe vorbereiten. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die Branche wichtig sind.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist es wichtig, mit Behörden und Kollegen zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Hebe deine strukturierte Arbeitsweise hervor
Die Position erfordert eine gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeit zeigen.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf die Weiterentwicklung der Personalprozesse. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach Fortbildungsmöglichkeiten und Projekten fragst, an denen du teilnehmen könntest.
