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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Belegschaft.
- Arbeitgeber: POINT4 unterstützt dich bei deiner Karriere im technischen Bau- und Dienstleistungsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung mit Boni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn und Gehalt erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und umfangreiche Fortbildungsangebote warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Karriere auf die nächste Stufe bringen, aber weißt noch gar nicht genau, wie du diesen Schritt angehen sollst? Das ist kein Problem – das Team von POINT4 hilft dir, deine Ziele zu erreichen.
Für ein etabliertes Unternehmen im technischen Bau- und Dienstleistungsumfeld suchen wir einen Payroller/Lohnbuchhalter (m/w/d) am Standort München in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Belegschaft
- Pflege und Anwendung des internen Abrechnungssystems
- Abwicklung von bauspezifischen Abrechnungsthemen, insbesondere im Bereich Sozialkassen und Soka-Bau
- Erstellung und Prüfung von Lohnabrechnungen sowie Steuer- und Sozialversicherungsanmeldungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen im Bereich Payroll
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Personalprozesse (z. B. Digitalisierung von Personalakten, Einführung digitaler Zeiterfassung)
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn und Gehalt oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit bauspezifischem Hintergrund
- Kenntnisse in BRZ von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Kontakt mit Behörden und Kolleg*innen
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Teamgeist
Benefits:
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen
- Flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Absprache
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängigem Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und langjährige Treue wird mit zusätzlichem Monatsgehalt belohnt
- Gesundheitsförderung durch arbeitsmedizinische Betreuung und frisches, günstiges Kantinenessen
- Umfangreiches Fortbildungsangebot sowie Prämienprogramm bei Mitarbeiterempfehlungen
- Moderne IT-Ausstattung, kostenfreie Parkmöglichkeiten, voll ausgestattete Küche und hochwertige Arbeitskleidung
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Förderung des Miteinanders
Lohnbuchhalter / Payroll Specialist - Baugewerbe - München Arbeitgeber: Point 4 Consulting GmbH
Kontaktperson:
Point 4 Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter / Payroll Specialist - Baugewerbe - München
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Lohnbuchhaltungsbranche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Baugewerbe, insbesondere in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Lohnbuchhalter im Baugewerbe gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Unternehmensrecherche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen im Bereich Payroll, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter / Payroll Specialist - Baugewerbe - München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Lohnbuchhalter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Lohnbuchhalter im Baugewerbe hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine berufliche Erfahrung in diesem Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten ein, die für die Aufgaben im Bereich Payroll relevant sind, und zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit im Team.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Point 4 Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle einen bauspezifischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung im Baugewerbe vorbereiten. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die Branche wichtig sind.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist es wichtig, mit Behörden und Kollegen zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine berufliche Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere wenn du bereits im Baugewerbe gearbeitet hast. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei bereit, über Digitalisierung zu sprechen
Das Unternehmen sucht jemanden, der an der Digitalisierung von Personalprozessen mitwirken kann. Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung im Personalwesen und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
