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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Belegschaft.
- Arbeitgeber: POINT4 unterstützt dich bei deiner Karriere im technischen Bau- und Dienstleistungsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung mit Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse mit und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohnabrechnung, idealerweise im Bauwesen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Karriere auf die nächste Stufe bringen, aber weißt noch gar nicht genau, wie du diesen Schritt angehen sollst? Das ist kein Problem - das Team von POINT4 hilft dir, deine Ziele zu erreichen.
Für ein etabliertes Unternehmen im technischen Bau- und Dienstleistungsumfeld suchen wir einen Payroller/Lohnbuchhalter (m/w/d) am Standort München in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Belegschaft
- Pflege und Anwendung des internen Abrechnungssystems
- Abwicklung von bauspezifischen Abrechnungsthemen, insbesondere im Bereich Sozialkassen und Soka-Bau
- Erstellung und Prüfung von Lohnabrechnungen sowie Steuer- und Sozialversicherungsanmeldungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen im Bereich Payroll
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Personalprozesse (z. B. Digitalisierung von Personalakten, Einführung digitaler Zeiterfassung)
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn und Gehalt oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit bauspezifischem Hintergrund
- Kenntnisse in BRZ von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Kontakt mit Behörden und Kolleginnen
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Teamgeist
Benefits:
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen
- Flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Absprache
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängigem Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und langjährige Treue wird mit zusätzlichem Monatsgehalt belohnt
- Gesundheitsförderung durch arbeitsmedizinische Betreuung und frisches, günstiges Kantinenessen
- Umfangreiches Fortbildungsangebot sowie Prämienprogramm bei Mitarbeiterempfehlungen
- Moderne IT-Ausstattung, kostenfreie Parkmöglichkeiten, voll ausgestattete Küche und hochwertige Arbeitskleidung
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Förderung des Miteinanders
Lohnbuchhalter / Payroll Specialist - Baugewerbe - München Arbeitgeber: Point 4 Consulting GmbH
Kontaktperson:
Point 4 Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter / Payroll Specialist - Baugewerbe - München
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Baugewerbe tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung, insbesondere im Baugewerbe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Digitalisierung von Personalprozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Sozialkassen und Soka-Bau konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Behörden oder Kollegen kommuniziert hast. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter / Payroll Specialist - Baugewerbe - München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie deine Zusatzqualifikationen im Bereich Lohn und Gehalt. Zeige, dass du relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, insbesondere im Baugewerbe.
Verwende spezifische Begriffe: Nutze Fachbegriffe aus der Stellenbeschreibung, wie 'Sozialkassen', 'Soka-Bau' und 'BRZ'. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und dich mit den spezifischen Themen des Baugewerbes auskennst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Hebe in deinem Anschreiben hervor, dass du über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügst, insbesondere im Kontakt mit Behörden und Kollegen. Dies ist wichtig für die Rolle als Lohnbuchhalter, da du oft mit verschiedenen Parteien kommunizieren musst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen kannst. Betone deine Bereitschaft zur Digitalisierung und deine Teamfähigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Point 4 Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere im Baugewerbe. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen im technischen Bau- und Dienstleistungsumfeld. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt mit Behörden und Kollegen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsstärke betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Personalprozesse. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen.
