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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und innovative Strategien entwickeln.
- Arbeitgeber: POINT4 ist ein innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Mobilitätsbranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, und attraktive Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein hochwertiges Arbeitsumfeld sorgen für eine tolle Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Karriere auf die nächste Stufe bringen, aber weißt noch gar nicht genau, wie du diesen Schritt angehen sollst? Das ist kein Problem – das Team von POINT4 hilft dir, deine Ziele zu erreichen.
Für ein innovatives Beratungsunternehmen mit starkem Fokus auf die Mobilitätsbranche suchen wir eine Senior Recruiterin (m/w/d) am Standort München.
Dein Profil
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Beratungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Inhouse-Recruiting sowie Erfahrung in der Besetzung von Positionen auf allen Karrierestufen – vom Einstieg bis zur Führungsebene
- Leidenschaft für Talentgewinnung mit einem Blick über klassische Methoden hinaus
- Selbstbewusstes, proaktives und strukturiertes Arbeiten mit eigenen Ideen
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit, um Talente von der Unternehmensvision zu überzeugen
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter) und MS Excel
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch einen „One-Firm“-Ansatz mit internationaler Präsenz
- Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität durch spannende Projekte in einer sich wandelnden Branche
- 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf Sonderurlaub sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Deutschland-Ticket sowie Vergünstigungen über ein exklusives Benefitportal
- Firmenfitness über EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitnessstudios, Yoga, Klettern, Pilates und mehr
- Hochwertiges Arbeitsumfeld mit Kaffee, frischem Obst, Snacks und weiteren Annehmlichkeiten
- Regelmäßige Teamevents sowie große Firmenevents zur gemeinsamen Erfolgsgestaltung
Recruiting Specialist (m/w/d) - München Arbeitgeber: Point 4 Consulting GmbH
Kontaktperson:
Point 4 Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist (m/w/d) - München
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten aus der Mobilitätsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Aktive Teilnahme an Branchenveranstaltungen
Besuche Messen, Konferenzen oder Workshops, die sich auf Recruiting und Mobilität konzentrieren. Dort kannst du nicht nur wertvolle Einblicke gewinnen, sondern auch direkt mit Vertretern von Unternehmen in Kontakt treten, die möglicherweise Stellenangebote haben.
✨Vertrautheit mit modernen Recruiting-Tools
Mach dich mit den neuesten Recruiting-Tools und Software vertraut, insbesondere mit LinkedIn Recruiter. Zeige in Gesprächen, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst, um Talente zu finden und anzusprechen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die Unternehmensvision und -werte des Beratungsunternehmens. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Talentgewinnung und deine Erfahrungen im Recruiting in Bezug auf deren Ziele präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d) - München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen POINT4. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Inhouse-Recruiting und deine Erfolge bei der Besetzung von Positionen auf verschiedenen Karrierestufen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Talentgewinnung und deine proaktive Arbeitsweise darstellst. Zeige auf, wie du mit modernen Recruiting-Tools umgehst und welche Ideen du zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Point 4 Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Talente erfolgreich gewonnen hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Talentgewinnung
Erkläre, warum du eine Leidenschaft für das Recruiting hast und wie du über klassische Methoden hinaus denkst. Teile innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Talente zu gewinnen.
✨Demonstriere Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du die Unternehmensvision überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Talente zu begeistern.
✨Vertrautheit mit modernen Recruiting-Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Recruiting-Tools, insbesondere LinkedIn Recruiter, vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um geeignete Kandidaten zu finden.
