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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und innovative Strategien entwickeln.
- Arbeitgeber: POINT4 ist ein innovatives Beratungsunternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und attraktive Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Karriere auf die nächste Stufe bringen, aber weißt noch gar nicht genau, wie du diesen Schritt angehen sollst? Das ist kein Problem - das Team von POINT4 hilft dir, deine Ziele zu erreichen.
Für ein innovatives Beratungsunternehmen mit starkem Fokus auf die Mobilitätsbranche suchen wir eine Senior Recruiterin (m/w/d) am Standort München.
Dein Profil
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Beratungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Inhouse-Recruiting sowie Erfahrung in der Besetzung von Positionen auf allen Karrierestufen - vom Einstieg bis zur Führungsebene
- Leidenschaft für Talentgewinnung mit einem Blick über klassische Methoden hinaus
- Selbstbewusstes, proaktives und strukturiertes Arbeiten mit eigenen Ideen
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit, um Talente von der Unternehmensvision zu überzeugen
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter) und MS Excel
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch einen "One-Firm"-Ansatz mit internationaler Präsenz
- Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität durch spannende Projekte in einer sich wandelnden Branche
- 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf Sonderurlaub sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Deutschland-Ticket sowie Vergünstigungen über ein exklusives Benefitportal
- Firmenfitness über EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitnessstudios, Yoga, Klettern, Pilates und mehr
- Hochwertiges Arbeitsumfeld mit Kaffee, frischem Obst, Snacks und weiteren Annehmlichkeiten
- Regelmäßige Teamevents sowie große Firmenevents zur gemeinsamen Erfolgsgestaltung
Recruiting Specialist (m/w/d) - München Arbeitgeber: Point 4 Consulting GmbH
Kontaktperson:
Point 4 Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist (m/w/d) - München
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Mobilitätsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und Inhouse-Recruiting unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmensvision von POINT4. Informiere dich über deren Projekte und Werte, um im Gespräch authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d) - München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Recruiting Specialist zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie deine Leidenschaft für Talentgewinnung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Recruiting hinzu. Zeige, wie du Talente erfolgreich gewonnen hast und welche modernen Recruiting-Tools du verwendet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Point 4 Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da die Position einen starken Fokus auf Recruiting und Active Sourcing hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen im Recruiting verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Recruiting Specialist ist es wichtig, Talente von der Unternehmensvision zu überzeugen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Begeisterung für die Position zu zeigen.
✨Kenntnisse über moderne Recruiting-Tools
Stelle sicher, dass du mit modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um die besten Talente zu finden und zu gewinnen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
