Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und konsolidiere ein Kunden-Netzwerk in der Region für langfristigen Geschäftserfolg.
- Unternehmen: Globaler Player mit Fokus auf Ethik, Inklusion und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, soziale Unternehmensleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Wellness-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für die Luft- und Raumfahrtindustrie.
- Qualifikationen: Abschluss in Finanzen oder verwandtem Bereich, 5-8 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Would you like to work for a global player that values ethics, inclusion, diversity, and people?.
Our site in Gilching, Germany, is an agile hub for our aerospace expertise.
As part of the Aerospace ...
In this position, you will ensure a long-term profitable business for the company by developing and consolidating a customer network in the region.
You will work with the BDMs and product management... ...
Would you like to work for a global player that values ethics, inclusion, diversity, and people?
Our site in Gilching, Germany, is an agile hub for our aerospace expertise.
As part of the Aerospace Group's Fluid and Electrical Distribution Division, our Gilching location plays a key role in delivering customer-focused innovations and solutions for commercial and military aerospace manufacturers worldwide.
As a Finance Manager you will provide financial leadership to the Gilching, Germany facility, serving as a business partner and as a change agent to drive plant continuous improvement actions and to achieve overall plant targets.
This role connects finance processes with operations, providing guidance, drive actions, and financial insights to ensure operational strategies and decisions will lead to the expected results.
What you'll do
- Financial
Analysis: Analyze financial data and performance metrics related to the operations to identify trends, opportunities, and areas for improvement.
Drives accountability for results and defining key performance metrics together with business leaders
- Decision Support: Provide financial insights and analysis to support operational decision-making, such as evaluating capital deployment opportunities or new projects.
- Driving initiatives (including CAPEX and WORKING CAPITAL) and influence changes: ensure productivity improvements and growth in areas such as operational excellence, continuous improvement, quality and supply chain management
- Collaborative
Planning: Work closely with the operations team to develop action plans, strategies, and initiatives based on financial insights.
- Drive and monitor the implementation of the plans
- Financial Modeling: Create financial models to assess the impact of various scenarios on operational performance.
- Risk Management: Identify financial risks within the operations and propose mitigation strategies.
- Performance Tracking: Monitor key performance indicators (KPIs) and operational metrics to evaluate performance against targets.
- Cost Management: Monitor and manage operational costs to achieve efficiency and cost-reduction while maintaining quality
- Inventory Management: Implement Inventory control actions and initiatives to maximize operational profitability while maximizing cash
- Talent Management: Builds organizational capability through successful hiring, talent development, and succession planning in the business
- Forecasting: lead the main financial processes for the periodic site forecasts and profit plan
- Cost
Accounting: Analyze and interpret financial data related to the costs incurred by a company during its operations with the primary objective to provide valuable insights to management, enabling them to make informed decisions regarding cost efficiency, pricing strategies, and overall financial performance.
- Partner with sister sites to ensure inter/intra company accuracy and alignment for periodic forecast and monthly execution
- Champion the finance culture change at the plant level, aiding the finance team to operate as business partners.
In partnership with the transformation management office, review finance roles and responsibilities to determine plant level vs. centralized.
Qualifications
- Bachelor's degree in accounting, finance or related field
- 5-8 years of progressive experience in accounting and/or finance, preferably in an international environment
- 3-5 years of manufacturing finance experience, with a strong focus on cost accounting / plant controlling
- 2 years of data analytics experience is preferred
Skills
- Strong financial acumen and business partnering skills
- Sound working knowledge of GAAP, Sarbanes Oxley and local statutory requirements.
- Ability to understand and communicate financial concepts to non-financial professionals
- Detail-oriented with effective organization and time management skills
- Highly motivated, highly analytical and self-starter
- Fluent German & B2 Level English
We Offer
- Flexible working hours arrangements
- Company social benefits
- Training and development opportunities
- Varied and responsible tasks
- Wellness events
- Fruit, coffee, and water
- #LI-AR2
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process.
All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees.
Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
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Vertriebsingenieur (m/w/d) Sales Engineering - München Arbeitgeber: Point 4 Consulting GmbH
Als Executive Assistant in Oberschleißheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das strategische Projekte vorantreibt und eng mit der Unternehmensführung zusammenarbeitet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes in einer attraktiven Lage, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsingenieur (m/w/d) Sales Engineering - München erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Point 4 Consulting GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Point 4 Consulting GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Point 4 Consulting GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Point 4 Consulting GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsingenieur (m/w/d) Sales Engineering - München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Point 4 Consulting GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Point 4 Consulting GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Point 4 Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!