Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Durchführung von Events für unsere Gründer-Community.
- Unternehmen: Point Nine, ein innovatives Venture-Capital-Unternehmen mit Fokus auf Startups.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, mit ambitionierten Gründern zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Berlin mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und unterstütze Gründer auf ihrer Reise.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Eventorganisation und Leidenschaft für Startups und Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Bei Point Nine arbeiten wir eng mit einigen der ehrgeizigsten Gründer weltweit zusammen. Unser Platform-Team baut die Gemeinschaften, Verbindungen und Erfahrungen auf, die sie während ihrer Unternehmensreise unterstützen. Im Bereich Marketing & Community sind Sie verantwortlich für die Momente, die unsere Gründer-Community zum Leben erwecken — von intimen Abendessen bis hin zu groß angelegten Gipfeltreffen.
Sie arbeiten eng mit unserem Director of Platform (Laura), unseren General Partners und Teams in der gesamten Firma zusammen und sind die Person, die Ideen in unvergessliche persönliche und Online-Erlebnisse verwandelt. Wenn Sie Energie daraus schöpfen, ein makelloses Event zu organisieren und auf die Details zu achten, die andere übersehen, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
Dies ist eine praktische, hochgradig operative Rolle mit einem hohen Maß an Verantwortung und Autonomie. Sie ist ideal für jemanden, der für großartige Veranstaltungen lebt, sich tief um die Produktionsqualität und das Handwerk kümmert und es liebt, Gründer zusammenzubringen.
Was Sie tun werden:
- Veranstaltungen von Anfang bis Ende leiten: von Gründer-Gipfeln, Abendessen und Masterclasses bis hin zu Universitätsinitiativen und Ökosystem-Events — Sie übernehmen alles von der Konzeption und Logistik bis zur Durchführung vor Ort und Nachbereitung.
- Die Messlatte für Produktionsqualität setzen: Sie kümmern sich darum, wie Dinge aussehen, sich anfühlen und ablaufen — Veranstaltungsort, Format, Ablauf, Catering, Bühnenbild und all die kleinen Details, die eine gute Veranstaltung zu einer unvergesslichen machen.
- Außergewöhnliche Gründererlebnisse schaffen: durchdachte, wertvolle Erlebnisse für unsere Gründer und die Community gestalten, online und offline, und sicherstellen, dass die Gründer zur richtigen Zeit die richtige Unterstützung erhalten.
- Unsere Community pflegen: Unterstützung bei der Kommunikation mit Gründern und Community-Kontaktpunkten über Newsletter, Slack/WhatsApp-Gruppen und andere Kanäle — die P9-Familie zwischen den Veranstaltungen verbunden halten.
- Alles organisiert halten: Zeitpläne, Budgets, Anbieter, Gästelisten und Systeme (CRM usw.) verwalten. Sie führen ein straffes operatives Setup und verbessern die Arbeitsabläufe kontinuierlich.
- Partnerschaften verwalten: Beziehungen zu Veranstaltungsorten, Anbietern und Ökosystempartnern aufbauen und pflegen und unseren Portfoliounternehmen helfen, relevante Möglichkeiten zu nutzen.
- Verbesserungen vorschlagen: ineffiziente Abläufe erkennen, bessere Arbeitsweisen vorschlagen und kontinuierlich weiterentwickeln, wie wir Veranstaltungen und Erlebnisse liefern.
Über Sie:
Sie sind wirklich begeistert von Startups, Technologie und der Reise der Gründer. Sie lieben es, Veranstaltungen zu organisieren und sind stolz auf eine makellose Ausführung und hohe Produktionsqualität. Sie sind hochgradig organisiert, ruhig unter Druck und gedeihen vor Ort, wenn es schnell geht. Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, obsessive Aufmerksamkeit für Details und hohe Standards für alles, was Sie liefern. Sie sind proaktiv, kooperativ und fühlen sich wohl dabei, Verantwortung in einem kleinen, verteilten Team zu übernehmen — Dinge herauszufinden und voranzukommen, ohne ständige Anleitung zu benötigen.
Was wir suchen:
Wir verlangen keinen bestimmten Abschluss, erwarten jedoch einige Jahre Erfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen und Erlebnissen — in Startups, Venture Capital, Community- oder Ökosystemrollen, Agenturen oder im Gastgewerbe. Sie genießen es, praktisch zu arbeiten, kümmern sich tief um Qualität und Details und möchten eng mit ehrgeizigen Gründern und Betreibern zusammenarbeiten. Bonus, wenn Sie Gemeinschaften von Grund auf aufgebaut oder Beziehungen zu Anbietern und Partnern verwaltet haben.
Über uns:
Point Nine ist eine thesesgetriebene Frühphasen-Venture-Capital-Gesellschaft. Wir sind eine kleine gleichberechtigte Partnerschaft mit Sitz in Europa, die global in KI für die digitale, physische und biologische Welt investiert. Zu jedem Zeitpunkt arbeitet jeder unserer vier Partner eng mit 6-8 Unternehmen zusammen. Wir investieren 1-10 Millionen Dollar pro Unternehmen und arbeiten mit außergewöhnlichen Gründern zusammen, um deren Lernen zu beschleunigen, unfaire Abkürzungen zu bieten und ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu verwirklichen.
Diese Rolle ist in Berlin angesiedelt. Wir arbeiten in einem flexiblen hybriden Setup, aber da es bei dieser Rolle darum geht, großartige persönliche Momente für unsere Gründer und die Community zu schaffen, erwarten wir Sie regelmäßig im Büro, insbesondere während Veranstaltungen und Community-Initiativen.
Wenn sich das nach Ihnen anhört, bewerben Sie sich über den Link mit Ihrem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und einem kurzen Video, in dem Sie sich vorstellen — erzählen Sie uns von einer Veranstaltung, Community, Firma oder Erfahrung, die Sie tief bewundern und warum.
Marketing & Community Arbeitgeber: Point Nine
Point Nine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Als Events & Community Manager in Berlin haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Veranstaltungen zu gestalten und eine lebendige Gründer-Community aufzubauen, während Sie von einem engagierten Team umgeben sind, das Ihre Leidenschaft für hochwertige Produktionen teilt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, direkt mit visionären Gründern zusammenzuarbeiten, fördert Point Nine nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing & Community erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Point Nine.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Point Nine ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Point Nine könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Point Nine beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing & Community mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Point Nine:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Point Nine einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Point Nine vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Point Nine einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Point Nine relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Point Nine einfügt.
