Leiter/in Finanzen (m/w/d) (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)
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Leiter/in Finanzen (m/w/d) (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)

Leiter/in Finanzen (m/w/d) (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)

Ober-Ramstadt Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Finanz- und Rechnungswesen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines wertschätzenden Unternehmens mit offener Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzprozesse und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Finanzbereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Erfahrung mit SAP und MS Office ist ein Plus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.

  • Koordination und Überwachung von Verwaltung und Rechnungswesen
  • Führung und Unterstützung des Teams in diesem Bereich
  • Steuerung und Überwachung der Buchhaltungsprozesse (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung)
  • Liquiditätsplanung und -überwachung
  • Eigenverantwortliche Organisation/Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Ansprechpartner/in für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Behörden
  • Betreuung der Zeiterfassungssoftware und der SAP Finanzbuchhaltung, insbesondere in Bezug auf die Umsetzung/Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
  • Unterstützung und Mitwirkung im Tagesgeschäft, um das Team zu entlasten und zu motivieren.

Abgeschlossenes Studium, Bilanzbuchhalter/in oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Finanzen/Rechnungswesen

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und Finanzen

Sicherer Umgang mit SAP und MS Office; Kenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil

Leiter/in Finanzen (m/w/d) (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen) Arbeitgeber: point S Deutschland GmbH

Unser Unternehmen bietet ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit fördert und in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Als Leiter/in Finanzen profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Ihre berufliche Entfaltung unterstützt. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das durch innovative Technologien wie SAP S/4HANA geprägt ist, und fördern aktiv Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
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Kontaktperson:

point S Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter/in Finanzen (m/w/d) (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Finanz- und Rechnungswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt und motiviert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kenntnisse in SAP und MS Office während des Vorstellungsgesprächs. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Finanzen (m/w/d) (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)

Führungskompetenz
Teammanagement
Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
Buchhaltungsprozesse (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung)
Liquiditätsplanung
Erfahrung mit Betriebsprüfungen
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse in SAP und MS Office
Kenntnisse in SAP S/4HANA
Analytische Fähigkeiten
Detailorientierung
Eigenverantwortung
Motivationsfähigkeit
Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen im Finanzbereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein abgeschlossenes Studium und deine Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Koordination und Überwachung von Buchhaltungsprozessen passen.

Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge in der Führung von Teams und der Organisation von Betriebsprüfungen zu verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.

Kenntnisse in SAP betonen: Da Kenntnisse in SAP und MS Office sowie idealerweise in SAP S/4HANA gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten klar hervorheben. Erwähne spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du diese Software verwendet hast.

Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es die Werte des Unternehmens widerspiegelt. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du das Team unterstützen und motivieren kannst, um ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei point S Deutschland GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere zu Buchhaltungsprozessen und Liquiditätsplanung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.

Kenntnisse über SAP und MS Office demonstrieren

Da der Umgang mit SAP und MS Office wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.

Teamführung und Motivation ansprechen

Da die Rolle auch die Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die das offene und wertschätzende Arbeitsumfeld betreffen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.

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