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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung und Verantwortung für das Mahnwesen.
- Arbeitgeber: point S, Deutschlands größte unabhängige Reifen- und Auto-Service-Kooperation.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, langfristige Perspektive und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Finanzbereich mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaft, Erfahrung in Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
point S ist Deutschlands größte unabhängige Reifen- und Auto-Service-Kooperation und Teil eines internationalen Netzwerks mit über 6.300 Servicecentern in 51 Ländern. Zusätzlich betreiben wir als Franchisegeber das Werkstattkonzept AUTOMEISTER mit mehr als 2.300 Standorten. Am Standort Ober-Ramstadt bündeln wir zentrale Funktionen wie Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, Marketing und Logistik für unsere Kooperationspartner in ganz Deutschland.
Zur Verstärkung unseres Finanzbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Weitblick, die operative Verantwortung übernimmt und sich perspektivisch weiterentwickeln möchte.
Ihre Aufgaben:- Operativ & fachlich eigenständige Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung
- Verbuchung von Zahlungsein- und -ausgängen
- Kontenabstimmung und -klärung
- Verantwortung für das Mahnwesen inkl. Mahnläufe und Nachverfolgung
- Telefonische und schriftliche Klärung offener Posten mit Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit Kreditoren-, Hauptbuch- und Controlling-Team
- Mit wachsender Verantwortung Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen im Rechnungswesen
- Perspektivisch: Übernahme fachlicher Verantwortung im Bereich Debitoren/Kreditoren
- Ansprechpartner/in für interne Schnittstellen sowie externe Partner
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen
- Erfahrung in Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, wachsenden Unternehmen
- Langfristige Perspektive mit fachlicher und organisatorischer Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften
- Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum
Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
point S Deutschland GmbH
Frau Katja Knabe-Reifke
Röhrstr. 76
4372 Ober-Ramstadt
Bewerbung@point-s.de
Personalvermittler und Zeitarbeitsfirmen werden höflich darum gebeten, von Akquisitionsanrufen oder direkten Kandidatenvorschlägen Abstand zu nehmen.
Senior Accountant (m/w/d) Debitoren & Kreditoren - mit Entwicklungsperspektive Arbeitgeber: point S Deutschland GmbH
Kontaktperson:
point S Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Accountant (m/w/d) Debitoren & Kreditoren - mit Entwicklungsperspektive
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders zu deiner Erfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Accountant (m/w/d) Debitoren & Kreditoren - mit Entwicklungsperspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Senior Accountant passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei point S Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zahlen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen und Prozessen in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamgeist und Kommunikationsstärke gefordert sind, überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Antworten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung zeigen.
✨Zeige Eigeninitiative
Bereite Vorschläge für Prozessoptimierungen im Rechnungswesen vor. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Verbesserungen angestoßen hast.
✨Frage nach Entwicklungsperspektiven
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Möglichkeiten zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.