Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Pflege von Mitgliedern und koordiniere deren Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Point32Health, eine führende gemeinnützige Gesundheitsorganisation.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge, bezahlte Freizeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Gesundheit.
- Qualifikationen: Registrierte/r Krankenschwester/Krankenpfleger mit mindestens 5 Jahren klinischer Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Point32Health ist eine führende gemeinnützige Gesundheits- und Wohlfahrtsorganisation, die sich der Bereitstellung hochwertiger, erschwinglicher Gesundheitsversorgung widmet. Die Care Manager – Nursing Field (RN CM) stellen sicher, dass alle Mitglieder zeitnahe Pflegeverwaltung (CM) über das gesamte Spektrum erhalten, einschließlich Übergänge in die Pflege, Koordination und Navigation der Pflege, komplexe Fallmanagement, Bevölkerungsgesundheit und Wellness-Interventionen sowie Management von Krankheiten/chronic conditions gemäß den Richtlinien der Abteilung.
Der Pflege-Manager verfügt über fundierte klinische Kenntnisse, kritisches Denkvermögen und die Fähigkeit, einen Pflegeplan zu erstellen, der eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung für das Mitglied gewährleistet. Der RN CM arbeitet eng mit dem Mitglied, dem Betreuer/autorisierten Vertreter und den Anbietern zusammen, um die spezifischen Ziele des Mitglieds zu erreichen. Basierend auf nationalen Standards für die CM-Praxis konzentriert sich der RN CM darauf, das Mitglied zu ermächtigen, um optimales Wohlbefinden und verbesserte Selbstverwaltung zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten/Aufgaben:
- Durchführung telefonischer Mitgliedskontakte und/oder persönlicher Begegnungen unter Verwendung wichtiger Motivationsinterviewing-Fähigkeiten zur Förderung der Programmteilnahme.
- Durchführung von Abteilungsbewertungen und ganzheitliche Bewertung des Mitglieds zur Identifizierung von Bedürfnissen, Gesundheitszielen und Barrieren zum Wohlbefinden.
- Entwicklung eines mitgliedsspezifischen Pflegeplans in Zusammenarbeit mit dem Mitglied/Betreuer und den Anbietern.
- Dokumentation in der entsprechenden Plattform gemäß den Richtlinien der Abteilung und den regulatorischen Standards.
- Bereitstellung gezielter Gesundheitsbildung, proaktiver Strategien für das Management von Erkrankungen und Kommunikation mit wichtigen Anbietern und Dienstleistern, die aktiv an der Pflege des Mitglieds beteiligt sind.
- Koordination eines sicheren Übergangs zur nächsten Pflegeebene in Zusammenarbeit mit dem Mitglied/Betreuer und dem Pflegeteam der Einrichtung.
- Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Pflegeteam zur Verbesserung der Ergebnisse für die Mitglieder.
- Teilnahme und Präsentation (falls angemessen) von Hochrisikomitgliedern bei interdisziplinären Runden.
- Aufrechterhaltung des beruflichen Wachstums und der Entwicklung durch selbstgesteuerte Lernaktivitäten.
Qualifikationen:
- Zertifizierung und Zulassung: Registrierte Krankenschwester mit aktueller uneingeschränkter Lizenz im Wohnstaat.
- Bildung: Bachelor-Abschluss oder relevante gleichwertige Erfahrung.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante klinische Erfahrung.
- Fähigkeiten: Fähigkeiten in Microsoft-Anwendungen, technische Konzepte und Prinzipien; Teamarbeit; fortgeschrittene Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Arbeitsbedingungen: Normalbürobedingungen, Möglichkeit zur Arbeit aus dem Homeoffice, gültiger Führerschein und Fahrzeug erforderlich.
COVID-Richtlinie: Wir ermutigen alle Kollegen von Point32Health, die CDC-Richtlinien zu COVID-19-Impfstoffen, Auffrischungsimpfungen, Isolation und Maskierung zu befolgen.
Vergütung: Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 87.062,92 und 130.594,38 USD. Die tatsächliche Vergütung wird durch verschiedene Faktoren bestimmt.
Leistungen: Medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, Rentenpläne, bezahlte Freizeit, vom Arbeitgeber bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherung, Bildungsprogramme und umfassende Leistungen zur Unterstützung der Karriereentwicklung.
Wir begrüßen alle Bewerber und werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.
SCO RN Care Manager Quincy/Randolph Arbeitgeber: Point32Health
Point32Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das medizinische, zahnmedizinische und visuelle Versorgung sowie Programme zur beruflichen Weiterentwicklung umfasst, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem bedeutungsvollen Bereich zu arbeiten, der das Leben von fast 2 Millionen Mitgliedern positiv beeinflusst. Die Zusammenarbeit in einem engagierten Team fördert nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch die Fähigkeit, gemeinsam an der Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SCO RN Care Manager Quincy/Randolph erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Point32Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SCO RN Care Manager Quincy/Randolph mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Point32Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Point32Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Point32Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
