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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Entwicklung im Bereich Access Management.
- Arbeitgeber: Pointsharp, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitäts- und Zugangsverwaltung mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Führungskompetenz und Verständnis für technische Lösungen.
- Andere Informationen: Werde Teil einer unterstützenden und respektvollen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen kommerziell orientierten und geschäftsorientierten Head of Sales, um das Access Management-Angebot bei Pointsharp zu leiten und auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an den CSO und übernehmen die volle Verantwortung für das Wachstum, die Gestaltung der kommerziellen Strategie und die Leitung der Vertriebsorganisation im Bereich Access Management.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Wachstum und Geschäftsentwicklung im Bereich Access Management vorantreiben
- Pipeline, Prognosen und Umsatzziele verantworten
- Das Vertriebsteam führen und die Gesamtleistung entwickeln
- Engagement in wichtigen Unternehmensgeschäften und strategischen Kundendialogen
- Struktur, Governance und Vertriebsprozesse stärken
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Lieferung und Marketing
- Beitrag zu einem datengestützten und RevOps-orientierten Setup
Wir glauben, dass Sie eine starke Grundlage im B2B-Vertrieb innerhalb von IT, SaaS oder Cybersicherheit haben, kombiniert mit Erfahrung in der Führung von Teams und der Förderung von Wachstum in komplexen Umgebungen. Sie sind vertraut mit langen Verkaufszyklen und dem Umgang mit hochrangigen Stakeholdern und verstehen, wie man technische Lösungen geschäftsrelevant positioniert.
Erforderlicher Hintergrund:
- Erfahrung im komplexen Lösungsvertrieb innerhalb von IT / SaaS / Cybersicherheit
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit Verantwortung für Vertriebsteams
- Erfolgsbilanz beim Wachstum und beim Aufbau starker Pipelines
- Erfahrung im Unternehmensvertrieb und im C-Level-Engagement
- Verständnis von IAM / Access Management oder verwandten Bereichen
- Fähigkeit, technische Angebote in klaren Geschäftswert zu übersetzen
- Fließend in Schwedisch und professionelles Englisch
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pointsharp — Sicherheit leicht gemacht
Head of AM Sales Arbeitgeber: Pointsharp
Kontaktperson:
Pointsharp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of AM Sales
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich IAM und Access Management, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges aufbauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of AM Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und das spiegelt sich in deiner Bewerbung wider.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Teamführung erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Warte nicht zu lange, denn die Auswahl läuft kontinuierlich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pointsharp vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Zielen der Position des Head of AM Sales vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in B2B-Verkäufen und Teamführung direkt auf die Herausforderungen bei Pointsharp angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Wachstum generiert oder ein Team geleitet hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei zu zeigen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle das Führen eines internationalen Verkaufsteams umfasst, solltest du während des Interviews deine Ansätze zur Teamführung und -entwicklung klar kommunizieren. Diskutiere, wie du Klarheit im Verkaufsprozess schaffen und die Teamleistung steigern kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Pointsharp, indem du Fragen stellst, die auf Zusammenarbeit, Unterstützung und persönliche Entwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.