Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege automatisierte Tests für unsere Produkte im Bereich Access Management.
- Arbeitgeber: Pointsharp, ein wachsendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, kontinuierliche Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und forme die Zukunft der Cybersicherheit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Absolvent in Software Testing oder Testautomatisierung, Grundkenntnisse in Testmethoden.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Erfahrungen sind willkommen, um starke Teams zu bilden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als QA Engineer bei Pointsharp tragen Sie zu bedeutenden Produkten in einer freundlichen und kollaborativen Umgebung bei. Gemeinsam mit Ihrem Team helfen Sie, das Produktportfolio zu stärken, während Pointsharp seinen Weg fortsetzt, ein führender Akteur im Bereich Cybersicherheit in Europa zu werden.
Sie werden Teil einer internationalen Entwicklungsorganisation und arbeiten mit Kollegen aus der Pointsharp-Gruppe an mehreren europäischen Standorten zusammen. In enger Zusammenarbeit mit Entwicklern, Produktverantwortlichen und Designern stellen Sie sicher, dass die Produkte, die wir entwickeln, zuverlässig, sicher und benutzerfreundlich sind.
Diese Position ist auf Einstiegsniveau und besonders gut geeignet für jemanden, der am Anfang seiner beruflichen Karriere steht, beispielsweise einen Absolventen eines Programms für Softwaretests oder Testautomatisierung, der gerne versteht, wie Software funktioniert und zur Verbesserung der Produktqualität beiträgt.
Was beinhaltet diese Rolle?
- Testautomatisierung (ca. 50%)
- Entwicklung und Pflege automatisierter Tests für Pointsharp’s Access Management Produkte. Arbeiten mit modernen Testautomatisierungstools wie Playwright, um die Testabdeckung und Zuverlässigkeit im gesamten System zu erhöhen.
- Erforschen von KI-unterstützten Ansätzen zur Unterstützung der Testerstellung und Beitrag zu automatisierten Sicherheits- und Robustheitstests, wo relevant.
- Manuelles Testen (ca. 25%)
- Entwurf und Durchführung manueller und explorativer Tests für neue Funktionen und bestehende Funktionalitäten. Identifizieren, Dokumentieren und Nachverfolgen von Fehlern, während Sie eng mit Entwicklern zusammenarbeiten, um Probleme zu verstehen und Korrekturen zu überprüfen.
- Build- und Release-Support (ca. 25%)
- Unterstützung bei Build-, Verpackungs- und Release-Prozessen, um sicherzustellen, dass Software ordnungsgemäß vorbereitet, validiert und in verschiedenen Umgebungen bereitgestellt wird.
Wie wir arbeiten
- Das Team verwendet Scrum mit einem Fokus auf Zusammenarbeit, Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung.
- Qualität ist eine gemeinsame Verantwortung innerhalb des Teams. Das Testen umfasst manuelles exploratives Testen, Regressionstests und schrittweise Erweiterung der Automatisierung als Teil des Entwicklungsprozesses.
- Anwendungen werden mit einer Vielzahl von Sprachen und Technologien entwickelt, hauptsächlich C++, C#, REST APIs, React, Java.
- Produkte werden in den On-Premises-Umgebungen der Kunden und in Cloud-Umgebungen bereitgestellt.
- Zusammenarbeit und Projektmanagement werden durch Tools von Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket für Git) unterstützt.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn:
- Sie neugierig und analytisch sind, mit einem starken Augenmerk auf Details.
- Sie gerne verstehen, wie Systeme funktionieren und unerwartete Probleme identifizieren.
- Sie sich wohlfühlen, unabhängig zu arbeiten, während Sie die Zusammenarbeit schätzen.
- Sie bereit sind, zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
- Sie gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten.
Qualifikationen und Ihr Profil
- Jüngster Absolvent in Software Testing, Testautomatisierung oder einem verwandten QA-fokussierten Programm (LIA/Praktikumserfahrung ist von Vorteil).
- Grundlegendes Verständnis von Testfällen, explorativem/Regressionstesting, Fehlerverfolgung und Webanwendungen/APIs.
- Arbeitet gut mit Teamkollegen und ist motiviert, Fähigkeiten in Testtools, Automatisierung und QA-Praktiken auszubauen.
- Wir schätzen Neugier, Wachstum und praktisches Lernen.
- Klare und kollaborative Kommunikation in Englisch.
Relevante Ausbildung
- Höhere Berufsbildung (YH) in Software Testing, Testautomatisierung oder einem ähnlichen QA-fokussierten Programm.
- Bachelor-Abschluss in Informationssystemen oder Informatik oder gleichwertige Ausbildung oder praktische Erfahrung.
Warum Pointsharp?
- Seien Sie Teil einer internationalen Wachstumsreise im Bereich Cybersicherheit.
- Arbeiten Sie in einer kollaborativen, respektvollen und unterstützenden Teamkultur.
- Lernen Sie von erfahrenen Kollegen und entwickeln Sie technische Fähigkeiten.
- Echte Möglichkeiten, Lösungen gemeinsam mit dem Team zu gestalten.
- Kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Starke Teams werden durch unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen aufgebaut. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen, einschließlich solcher, die unsicher sind, ob alle Anforderungen erfüllt sind.
Über uns
Pointsharp ist ein europäisches Cybersicherheitsunternehmen, das 2006 gegründet wurde. Pointsharp liefert spezialisierte Software und Dienstleistungen, die Organisationen helfen, Identitäten, Autorisierungen, Zugriffe und Daten auf benutzerfreundliche Weise zu sichern. Wir glauben, dass benutzerfreundliche Sicherheitslösungen die Grundlage für einen sicheren, modernen digitalen Arbeitsplatz sind.
Wir bieten einen abwechslungsreichen und spannenden Alltag in einem internationalen Unternehmen, das sich gerade am Anfang unserer Wachstumsreise befindet. Bei Pointsharp stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wir setzen viel daran, unsere Gemeinschaft und Kultur zu schützen, eine Kultur, die lange Zeit durch Unternehmergeist und einen starken Fokus auf Technologie geprägt ist. Dies trägt zu kurzen Entscheidungswegen und großartigen Möglichkeiten bei, sich innerhalb ihrer Rolle und des Unternehmens weiterzuentwickeln. Bei Pointsharp sind alle Geschlechter willkommen.
QA Engineer Arbeitgeber: Pointsharp
Kontaktperson:
Pointsharp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: QA Engineer
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien übst. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Testen und in der Zusammenarbeit im Team zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Neugierde und Lernbereitschaft! In einem internationalen Umfeld wie bei Pointsharp ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, neue Technologien und Methoden zu lernen, um die Produktqualität zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: QA Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil von Pointsharp zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Neugier!: Da wir bei Pointsharp Wert auf Lernen und Wachstum legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie neugierig du bist und wie sehr du daran interessiert bist, neue Fähigkeiten im Bereich QA zu entwickeln.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du mit Testautomatisierung oder manuellen Tests umgegangen bist. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pointsharp vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des QA Engineers bei Pointsharp vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Produkte von Pointsharp verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Testautomatisierung oder manuelles Testen angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den verwendeten Testtools, dem Team und den Herausforderungen, die sie im QA-Prozess sehen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine Einstiegsposition handelt, ist es wichtig, deine Neugier und deinen Wunsch zu lernen zu betonen. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Technologien oder Methoden du gerne erlernen würdest, um deine Fähigkeiten im Bereich QA zu verbessern.