Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Online-Marketing-Kampagnen und optimiere unsere digitale Präsenz.
- Unternehmen: Poko-Institut mit über 60 Jahren Erfahrung in der Weiterbildung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kleinen, gut gelaunten Team mit offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Weiterbildung und setze dich für Arbeitnehmer*innenrechte ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing, Kreativität und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Dienstleister mit über 60 Jahren Erfahrung bietet das unabhängige und inhabergeführte Poko-Institut bundesweit Seminare, Trainings und Beratung an. Unsere Zielgruppen sind Betriebsräte und weitere Arbeitnehmervertretungen sowie Mitarbeitende und Führungskräfte aller Branchen. Wir stehen für professionelle Veranstaltungen zu Themen aus dem Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Kommunikation und Verhandlungsführung und vieles mehr.
Ab sofort suchen wir in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Online-Marketing-Manager (m/w/d). Gestalte gemeinsam mit uns die digitale Zukunft der Weiterbildung. Als Online‑Marketing‑Manager entwickelst Du zielgerichtete Kampagnen, optimierst unsere Online‑Präsenz und gewinnst neue Interessenten für unsere Seminare und Webinare. Mit Deinem Gespür für Trends, Daten und kreative Ideen sorgst Du dafür, dass unsere Marketingmaßnahmen nachhaltig erfolgreich sind.
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Analyse- und Erfolgsmessung
- Erstellung von Inhalten sowie die Betreuung unserer Social‑Media‑Kanäle in Zusammenarbeit mit unserem Content Management
- Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Webauftritts
- Abstimmung und Steuerung externer Agenturen
Damit überzeugst du uns:
- Erfahrung in der Analyse und Erfolgsmessung von Online‑Marketing‑Maßnahmen, z. B. mit Google Analytics 4 (GA4)
- Kreativität und ein gutes Auge für ansprechende Social‑Media‑Inhalte sowie erste Erfahrung im Videoschnitt
- Sehr gute Kenntnisse im Social‑Media‑Marketing, insbesondere in der Analyse von Kennzahlen und im Management von Anzeigenkampagnen
- Grundkenntnisse in der Bild‑ und Videobearbeitung mit gängigen Programmen wie Canva oder der Adobe Creative Cloud
- Erfahrung im Umgang mit Content‑Management‑ und Shopsystemen, idealerweise Ibexa oder WordPress
- Verständnis für On‑Page‑Optimierung, Usability und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Websites
- Grundkenntnisse in SEO; Erfahrungen im Bereich SEA sind von Vorteil
- Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an digitalen Trends
- Erfahrung im E‑Mail‑Marketing und mit Newsletter‑Tools (z. B. Brevo) ist von Vorteil
- Eigeninitiative, Teamgeist und die Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen
Das bieten wir dir:
- Arbeit in einer zukunftssicheren Branche mit Sinn: Wir setzen uns für Arbeitnehmer*innenrechte ein
- Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch remote zu arbeiten
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kleinen, gut gelaunten Team
- Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit, die wir leben: Wir sind „per Du“ und pflegen eine offene, respektvolle Kommunikation mit Engagement und Freude an der Arbeit
- Zentrale Lage mitten in Münster mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Freie Getränke und Obst
Online-Marketing-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Poko-Institut
Das Poko-Institut ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch ein kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und fachliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden in der zentralen Lage von Münster.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Online-Marketing-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Poko-Institut.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Poko-Institut ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Poko-Institut könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Poko-Institut beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online-Marketing-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Poko-Institut:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Poko-Institut einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Poko-Institut vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Poko-Institut einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Poko-Institut relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Poko-Institut einfügt.
