Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung dezentraler Energielösungen und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Unternehmen: Polarstern, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Büro im Herzen Münchens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und arbeite in einem kreativen, dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Energiemarkt und Führungskompetenz in agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit Energie die Welt verändern. Bist du dabei? Hi, wir sind Polarstern. Bei uns gibt es die Energiewende in #Wirklich: richtungsweisend, dezentral, weltweit. Seit rund 14 Jahren setzen wir Impulse im Markt und treiben die Energiewende voran mit wirklich besserer Energie für Privat- und Geschäftskunden.
Ob als erster Energieversorger mit Ökogas aus 100% erneuerbaren Energien, mit dezentralen Energielösungen für klimafreundliche Quartiere und mit einem konsequent nachhaltigen Wirtschaften als erster gemeinwohlorientierter Energieversorger Deutschlands. Mehrfach wurden wir schon ausgezeichnet als eines der innovativsten Unternehmen Deutschlands u.a. von der Financial Times, Capital, brand eins und statista.
Klingt spannend? Dann aufgepasst: Ab sofort suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) Dezentrale Energielösungen mit Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten sowie die abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe, unsere hervorragende Positionierung im wachsenden Markt von Mieterstrom und Gewerbesolar auszubauen.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer dezentralen Energielösungen, mit aktuellen Schwerpunkten im Bereich Mieterstrom und Gewerbesolar. Dabei identifizierst du neue Marktchancen, entwickelst bestehende Angebote weiter und denkst regulatorische Entwicklungen aktiv mit.
- Du entwickelst unser bewährtes Geschäftsmodell gezielt weiter – mit dem Anspruch, integrierte Lösungen noch wirksamer zu verknüpfen, wirtschaftlich zu stärken und unseren Impact systematisch zu skalieren.
- Du führst ein rund 12-köpfiges Team entlang der gesamten Projektstrecke: von Akquise, Beratung und Portfolioanalyse bis zur Projektentwicklung und -umsetzung. Du begleitest dein Team durch fachliches Sparring, strategisches Denken und gezielte Förderung der individuellen Entwicklung.
- Du entwickelst und steuerst Projektakquise und -umsetzung – von der Identifikation passender Projekte über die Beratung bis zur Realisierung. Deine Ansprechpartner:innen kommen unter anderem aus der Wohnungswirtschaft, dem Gewerbe, von institutionellen Anlegern oder Projektentwickler:innen mit größeren Portfolios.
- Du arbeitest teamübergreifend, vernetzt und digital – nutzt Projektmanagement-Tools wie Asana, behältst den Überblick über komplexe Vorhaben und schaffst gemeinsam mit anderen Teams die Voraussetzungen für erfolgreiche Projekte.
Das bringst du mit:
- Du hast mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Energiemarkt – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, zur Wärmewende oder zur Betriebsführung dezentraler Anlagen.
- Du verfügst über umfangreiche Erfahrung im Projektgeschäft sowie mehrjährige Personalverantwortung in einem agilen Umfeld.
- Du fühlst dich wohl in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und klarer Verantwortung, besonders in Phasen der Skalierung.
- Du arbeitest gerne in und mit cross-funktionalen Teams, schätzt Zusammenarbeit auf Augenhöhe und übernimmst Verantwortung für Teamwirkung und -weiterentwicklung.
- Du willst echten Impact für die Energiewende leisten und hast einen Leistungsanspruch, gepaart mit einer lösungsorientierten und positiven Grundhaltung.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und zielgerichtet – intern wie extern.
- Du arbeitest gerne digital und hast Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Asana oder vergleichbaren Anwendungen.
Warum wir?
- Deine Chance, die Energiewende und ein Unternehmen im dynamischen Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen an deinen Aufgaben zu wachsen.
- Krisensicherer und zukunftsweisender Job mit einem großen Sinn und Anspruch garantiert.
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der du Ideen wie in einem Start-up vorantreiben kannst.
- Werde Teil vom #TeamWirklich und unseren regelmäßigen Team-Events wie unser wöchentliches Mittagessen, Yogastunden, Wanderungen, Polarstern-Wiesn und Strategietagen uvm.
- Wirklich schöne Büroräume im Herzen Münchens (Nahe der Theresienwiese) – Kaffee, Tee und Obst geht auf uns!
- Ob auf deinem Balkon oder im Büro: Entscheide selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Hierfür bieten wir dir einen flexiblen Arbeitsrahmen mit bis zu 50% Remote Work.
- Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und 30 Urlaubstagen.
- Du hast die Qual der Wahl: eine Wellpass Mitgliedschaft oder die Guud Card gibt es bei Polarstern als monatlichen Benefit.
- Vergünstigte Mitarbeiter:innen-Tarife von Wirklich Ökostrom und Wirklich Ökogas für Polarsterne.
- Individuell verwendbares Weiterbildungsbudget, das dich persönlich und fachlich weiterbringt.
- Betriebliche Altersvorsorge, damit du im Alter Zeit für die wichtigen Dinge hast.
- Einen Job mit viel Sinn, weniger Ellenbogen, mehr Gemeinschaft - kurz: mit weniger Bullshit, mehr wirklich!
Bewerben kannst du dich, indem du uns deinen Lebenslauf unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines möglichen Startzeitpunkts schickst. Ein Standard-Anschreiben brauchen wir nicht, aber wollen wissen, warum du dabei sein willst.
Bei Fragen erreichst du uns unter 089.30 90 42 904. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Nicht das Richtige dabei? Melde dich zu unserem Jobnewsletter an!
Alles, worüber wir uns den Kopf zerbrechen und das Herz zerreißen, was wir anbieten und entwickeln, hat das Ziel, wirklich jedem die beste Energiewende zu ermöglichen. Wir bringen die Energiewende direkt zu den Menschen, in ihre Städte und Häuser, fördern die Energiewende auch auf den Straßen und arbeiten gemeinsam mit anderen daran, mehr Gemeinwohl-Orientierung in die Wirtschaft zu tragen. Unsere Kunden, Partner und Freunde helfen mit. Und du kannst es auch! Für weniger Ellenbogen, mehr Gemeinschaft, mehr jetzt als irgendwann, weniger Bullshit, mehr wirklich.
Mehr Informationen zu uns findest du unter: https://www.polarstern-energie.de/ueber-uns/
Teamleitung (m/w/d) Dezentrale Energielösungen Arbeitgeber: Polarstern Energie
Polarstern ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und in einem dynamischen, kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung, während du in einem inspirierenden Büro im Herzen Münchens arbeitest. Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance, zahlreiche Benefits und die Chance, in einem innovativen Unternehmen mit Sinn und Anspruch zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Dezentrale Energielösungen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Polarstern, unsere Werte und die aktuellen Trends im Energiemarkt. So kannst du zeigen, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere dezentralen Energielösungen verbessern können, sprich das im Gespräch an. Das zeigt, dass du nicht nur passiv wartest, sondern aktiv zur Energiewende beitragen willst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung direkt zu verarbeiten. Und hey, wir freuen uns immer über kreative Ansätze!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Dezentrale Energielösungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns in deiner Bewerbung, warum du für die Teamleitung im Bereich dezentrale Energielösungen brennst und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!:Statt allgemeine Floskeln zu verwenden, bring konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung ein. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Schick uns deinen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellungen und deinem möglichen Startdatum. Denk daran, uns zu sagen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest – das interessiert uns brennend!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polarstern Energie vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Polarstern vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Energiewende passen und wie du aktiv zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Teamleitung im Bereich dezentrale Energielösungen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.