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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei administrativen Aufgaben und dem gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams im Gesundheitswesen mit einem menschlichen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Urlaub und ein angenehmes Arbeitsumfeld in den Bergen.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertiger Abschluss sowie 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist: 30.04.2025. Bewerbungen über Jobup einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Votre mission :
- Tâches administratives liées à l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs
- Participation à la gestion des salaires et assurances sociales
- Participation au processus de recrutement
- Mise à jour de fichiers de suivi et statistiques
- Rédaction de communications internes
Votre profil :
- CFC d’Employé·e de commerce ou titre jugé équivalent complété par le Certificat de Gestionnaire RH (anciennement assistante en gestion du personnel)
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire
- Très bonne maîtrise des outils informatiques courants (MS-Office)
- Connaissance d’Opale et Pro Concept, un plus
- Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités, bonne gestion du stress
- Sens élevé de la discrétion et de la confidentialité
- Aisance dans les relations humaines et sens du service
- Intérêt pour la santé publique
Nous offrons :
- Une participation au développement d’un modèle de soins intégrés, impliquant la coordination et la collaboration de différents professionnels de la santé
- Un travail dans un environnement agréable, au sein d’une structure à taille humaine
- Les avantages de la vie en montagne tout en restant proche de centres urbains
- Des conditions de travail conformes à la CCT San-vaud (13e salaire, formations, 5-6 semaines de vacances par année, etc...)
Délai de postulation : 30.04.2025
Merci de nous faire parvenir votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) sur Jobup.
Assistant E Rh Taux D’activité De 80%, De Suite Ou À Convenir Arbeitgeber: Pôle Santé du Pays-d'Enhaut
Kontaktperson:
Pôle Santé du Pays-d'Enhaut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant E Rh Taux D’activité De 80%, De Suite Ou À Convenir
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die aktuellen Trends im Personalwesen informierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im HR-Bereich beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Seminaren teilzunehmen, die sich mit HR-Themen befassen, nutze diese Chance. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Personalabteilung aufzunehmen, um mehr über die Position zu erfahren. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant E Rh Taux D’activité De 80%, De Suite Ou À Convenir
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Stelle als Assistant E RH.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Verwaltung, im Personalwesen und deine Kenntnisse in MS-Office sowie anderen relevanten Programmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gesundheitsbranche und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Organisation beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse vollständig und korrekt sind, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alles professionell formatiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pôle Santé du Pays-d'Enhaut vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen administrativen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse über HR-Tools
Da Kenntnisse in Opale und Pro Concept von Vorteil sind, solltest du dich im Vorfeld mit diesen Programmen vertraut machen. Wenn du sie nicht kennst, recherchiere, welche Funktionen sie bieten und wie sie in der Personalverwaltung eingesetzt werden.
✨Betone deine Diskretion und Vertraulichkeit
In der HR-Rolle ist es wichtig, sensibel mit Informationen umzugehen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Wahrung von Vertraulichkeit und deine Diskretion in früheren Positionen verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an der Gesundheitspolitik
Da das Unternehmen einen Fokus auf die Gesundheitspolitik hat, solltest du dich über aktuelle Themen und Trends in diesem Bereich informieren. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Verbesserung der Gesundheitsversorgung hast.
