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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle interne Richtlinien und optimiere HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovative Gesundheitsorganisation im malerischen Pays-d'Enhaut.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 5-6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kleinen, engagierten Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Situé à Château-d'Œx, à 1000 mètres d'altitude, le Pôle Santé Pays-d'Enhaut offre un large éventail de prestations hospitalières, d'hébergement, d'accompagnement de la personne âgée, ainsi que des soins à domicile. Selon l'approche dite de soins intégrés, cette organisation novatrice représente une opportunité pour les professionnels de la santé de travailler au sein de petites équipes multidisciplinaires, pour une meilleure continuité des soins et en réponse aux besoins de santé de la population du Pays-d'Enhaut.
Au cœur d'un environnement naturel privilégié, le Pays-d'Enhaut est réputé pour la qualité de son cadre de vie et offre un très large éventail d'activités sportives, de loisirs et culturelles, à vivre été comme hiver!
Pour son Service Ressources humaines, le Pôle Santé du Pays-d'Enhaut recherche pour un contrat en CDD d'une durée de 1 an.
Votre mission :
- Chargé de projet : Rédaction, mise à jour et mise en place de politiques internes (recrutement, formations, salaires, etc.) Participation à l'implémentation d'un nouveau SIRH Participation à la réorganisation complète de l'accueil des collaborateurs Optimisation des processus
- Gestionnaire administratif : Tâches administratives liées à l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs Participation à la gestion des salaires et assurances sociales Rédaction de divers documents administratifs (certificats de travail, attestations diverses, etc.) Tri et mise en conformité des dossiers RH
Votre profil :
- Formation de base complétée par le Certificat de Gestionnaire RH (anciennement assistante en gestion du personnel)
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction RH en Suisse
- Très bonne maîtrise des outils informatiques courants (MS-Office). Connaissance d'Opale et Pro Concept, un plus
- Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités, bonne gestion du stress
- Sens élevé de la discrétion et de la confidentialité
- Aisance dans les relations humaines et sens du service
- Intérêt pour la santé publique
Nous offrons :
- Une participation au développement d'un modèle de soins intégrés, impliquant la coordination et la collaboration de différents professionnels de la santé
- Un travail dans un environnement agréable, au sein d'une structure à taille humaine
- Les avantages de la vie en montagne tout en restant proche de centres urbains
- Des conditions de travail conformes à la CCT San-vaud (13e salaire, formations, 5-6 semaines de vacances par année, etc.)
Merci de nous faire parvenir votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) sur Jobup.
Chargé de projet RH et gestionnaire administratif - CDD Arbeitgeber: Pôle Santé du Pays-d'Enhaut
Kontaktperson:
Pôle Santé du Pays-d'Enhaut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chargé de projet RH et gestionnaire administratif - CDD
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chargé de projet RH et gestionnaire administratif - CDD
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Chargé de projet RH interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Position zu tun haben. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt!
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir alles nochmal genau an. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst und auf Details achtest!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pôle Santé du Pays-d'Enhaut vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über den Pôle Santé Pays-d'Enhaut und seine Dienstleistungen. Verstehe die Philosophie der integrierten Pflege und wie du in einem multidisziplinären Team arbeiten kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Verwaltung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle einen starken Fokus auf Organisation und Prioritätenmanagement hat, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Stressbewältigung und zur effizienten Verwaltung von Aufgaben betreffen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die kommenden Monate. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.