Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Innovativer Gesundheitsdienstleister in einer atemberaubenden Umgebung.
- Vorteile: Angenehmes Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit vielen Freizeitmöglichkeiten in der Natur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und trage zur Gesundheit der Gemeinschaft bei.
- Qualifikationen: CFC im kaufmännischen Bereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Situé à Château-d’Œx, à 1000 mètres d’altitude, le Pôle Santé du Pays-d’Enhaut offre un large éventail de prestations hospitalières, d’hébergement, d’accompagnement de la personne âgée, ainsi que des soins à domicile. Selon l’approche dite de soins intégrés, cette organisation novatrice représente une opportunité pour les professionnel·le·s de la santé de travailler au sein de petites équipes multidisciplinaires, pour une meilleure continuité des soins et en réponse aux besoins de santé de la population du Pays-d’Enhaut.
Au cœur d’un environnement naturel privilégié, à moins d’une heure de Lausanne ou de Berne, le Pays-d’Enhaut est réputé pour la qualité de son cadre de vie et offre un très large éventail d’activités sportives, de loisirs et culturelles, à vivre été comme hiver!
Votre mission :
- Assurer le traitement mensuel des salaires et leur partie variable (indemnités, heures supplémentaires, allocation, etc.);
- Gérer les démarches liées aux impôts à la source;
- Établir les divers documents destinés aux collaborateur·trices et aux autorités (bulletins de salaires, certificats de salaires, etc.);
- Effectuer les démarches administratives nécessaires auprès des assurances sociales, des autorités et des partenaires externes en lien avec la paie.
Autres responsabilités / polyvalences :
- Soutenir le service RH en fonction de ses besoins sur diverses tâches administratives et processus : suivi des dossiers du personnel, suivi des certificats médicaux, gestion des cas maladie et des absences, préparations de documents, etc.
Votre profil :
- CFC d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent;
- Certificat d'Assistant·e en gestion du personnel;
- Au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de la santé;
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels; la connaissance des systèmes Opale et PolyPoint (PEP) constitue un avantage important;
- Discrétion et respect de la confidentialité;
- Excellente communication orale et écrite;
- Polyvalence, flexibilité, esprit d’initiative et autonomie;
- Excellent sens de l’organisation et rigueur dans le travail;
- Bonne résistance au stress et capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
Nous offrons :
- Un environnement de travail agréable et stimulant;
- De l’autonomie dans les tâches;
- Des opportunités de développement professionnel et de formation;
- Conditions salariales et sociales conformes à la CCT- Vaud.
Informations sur le poste :
- Lieu : Route de l'Hôpital 17, 1660 Château-d'Oex;
- Type de contrat : contrat à durée indéterminée;
- Taux d'activité : 60%;
- Date de démarrage : au ou à convenir.
Merci de nous faire parvenir votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) sur Jobup uniquement. Suite à votre candidature, nous reviendrons vers vous dès que possible! Nous nous réjouissons de parcourir votre candidature.
L'équipe RH du PSPE
Spécialiste RH - Payroll Arbeitgeber: Pôle Santé du Pays-d'Enhaut
Le Pôle Santé Pays-d’Enhaut est un employeur de choix, offrant un environnement de travail agréable et humain au cœur des montagnes suisses. Avec des opportunités de développement professionnel dans un modèle de soins intégrés, les employés bénéficient d'une qualité de vie exceptionnelle, d'un large éventail d'activités sportives et culturelles, ainsi que de conditions de travail attractives, incluant un 13e salaire et plusieurs semaines de vacances. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en profitant d'un cadre de vie privilégié.
Kontaktdaten:
Pôle Santé du Pays-d'Enhaut Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spécialiste RH - Payroll erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pôle Santé du Pays-d'Enhaut aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Pôle Santé du Pays-d'Enhaut, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste RH - Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pôle Santé du Pays-d'Enhaut klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pôle Santé du Pays-d'Enhaut vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pôle Santé du Pays-d'Enhaut die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!