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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beteilige dich an der Pflege und Verwaltung in unserem innovativen Gesundheitszentrum.
- Arbeitgeber: Pôle santé Vallée de Joux, ein modernes Gesundheitsinstitut mit 220 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Ausbildung, hervorragende Arbeitsbedingungen und erfahrene Ausbilder.
- Andere Informationen: Entdecke eine spannende Region und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und lerne in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss der obligatorischen Schule oder in Arbeit, Interesse am Gesundheitsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 926 - 1147 € pro Monat.
Le Pôle santé Vallée de Joux est une institution novatrice qui emploie 220 collaborateurs au Sentier. Selon un modèle de soins intégrés, ses missions sont des prestations hospitalières, médico-sociales et communautaires. Il collabore étroitement avec les partenaires des réseaux sanitaires et communautaires locaux et cantonaux. Il met à disposition de la population des prestations de soins et de santé coordonnées.
Nous recherchons pour la rentrée d’août 2026 un Apprentissage CFC Gestionnaire en hôtellerie - intendance.
Activités principalesParticiper à des activités d’entretien et de gestion au sein de notre établissement hospitalier, notamment pour la planification, l’exécution et la supervision de diverses tâches telles que l’entretien des locaux et du linge, préparation des petits déjeuners et des boissons, travaux administratifs, accueil, conseil et service aux clients.
Tu as- Un certificat de fin de scolarité obligatoire ou en cours d’obtention
- Un intérêt marqué pour le domaine hospitalier
- Un bon sens des responsabilités ainsi que la prise d’initiatives
- Bonne aisance relationnelle
- Une bonne capacité à gérer le stress ainsi qu’un bon sens des priorités
- Un intérêt marqué pour l’hygiène et la propreté
- Une bonne maîtrise des outils informatiques standards
- Un cursus d’apprentissage varié
- D’excellentes conditions de travail
- Des formateurs expérimentés et un encadrement pédagogique soutenu
- Une région à découvrir
Alors n’attends pas et postule en ligne. Ton dossier de candidature doit comporter les documents suivants afin d’être pris en considération :
- Une lettre de motivation
- Un Curriculum Vitae (CV)
- Une copie des bulletins scolaires des 3 dernières années
- Une copie des diplômes, attestations de stage et/ou certificats de travail
Renseignements complémentaires : Amandine Chevassus, Responsable Intendance Hôtellerie et Service technique.
Apprentissage cfc gestionnaire en hôtellerie - intendance Arbeitgeber: Pôle Santé Vallée de Joux
Kontaktperson:
Pôle Santé Vallée de Joux HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Apprentissage cfc gestionnaire en hôtellerie - intendance
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Apprenti CFC Gestionnaire en hôtellerie interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem Schnuppertag oder einem kurzen Gespräch, um mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die im Gesundheits- oder Hotelbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Pôle santé Vallée de Joux und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Interessen zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und ein echtes Interesse an der Arbeit im Hotelbereich hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Achte darauf, alle geforderten Dokumente beizufügen, damit du die besten Chancen hast, in die engere Auswahl zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Apprentissage cfc gestionnaire en hôtellerie - intendance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Institution genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Persönliche Note einbringen: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wer du bist! Teile uns mit, warum du dich für den Bereich der Hotellerie interessierst und was dich motiviert, bei uns zu lernen. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung in deinem Lebenslauf und eine übersichtliche Formatierung deiner Motivationsschreiben machen einen professionellen Eindruck.
Online bewerben – ganz einfach!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pôle Santé Vallée de Joux vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Pôle santé Vallée de Joux und seine Missionen. Verstehe, wie sie im Bereich der Gesundheitsversorgung arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Organisation, im Kundenservice oder im Umgang mit Stress zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als gestionnaire en hôtellerie zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Hygiene und Sauberkeit
Da die Stelle einen starken Fokus auf Hygiene und Sauberkeit hat, sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir diese Aspekte wichtig sind. Vielleicht hast du eigene Erfahrungen oder Ansichten, die du teilen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Ausbildung oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!