Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von Beschaffungsstrategien und treibe strategische Initiativen voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Flexibilität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf als wertschöpfenden Faktor und beeinflusse die Unternehmensstrategie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kategorieführung und strategischen Beschaffung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Group Category Manager – Corporate Services & Professional Services, der unser Einkaufsteam verstärkt. In dieser Rolle leiten Sie ein Team, das für die Gestaltung und Entwicklung wichtiger indirekter Beschaffungskategorien verantwortlich ist, strategische Beschaffungsinitiativen vorantreibt und langfristigen Geschäftswert schafft.
Diese Position richtet sich an jemanden, der an der Schnittstelle von Strategie, Führung und kommerzieller Wirkung gedeiht, der in der Lage ist, den Status quo herauszufordern, Stakeholder zu beeinflussen und die Beschaffung zu einem echten Werttreiber für das Unternehmen zu machen. Diese Position ist in Göteborg angesiedelt. Wir glauben an die Kombination von persönlicher Zusammenarbeit mit Flexibilität, um dort zu arbeiten, wo Sie am besten arbeiten können.
Verantwortlichkeiten
- Kategorie-Strategien leiten und entwickeln, die Beschaffungsaktivitäten mit finanziellen und operativen Ergebnissen verknüpfen
- Hochwirksame Beschaffungsinitiativen vorantreiben, einschließlich komplexer Verhandlungen und Lieferantenauswahl
- Starke Beziehungen zu internen Stakeholdern aufbauen und Geschäftsbedürfnisse bei Bedarf herausfordern
- Ein Team von Kategoriefachleuten führen und coachen, einschließlich Einstellung und Leistungsmanagement
- Kategorie-Leistung überwachen, einschließlich Kostenoptimierung, Lieferantenleistung und Wertschöpfung
Der ideale Kandidat
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie eine Kombination aus strategischem Denken, Führungskompetenz und kommerzieller Schärfe mit. Sie sind selbstbewusst darin, Stakeholder herauszufordern, Komplexität zu navigieren und Veränderungen in großen Organisationen voranzutreiben. Sie zeigen starkes analytisches Denken, sind in der Lage, Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen, und haben den Mut, Initiativen auch in anspruchsvollen Situationen voranzutreiben. Mit einem kollaborativen und proaktiven Ansatz bauen Sie Vertrauen über Funktionen hinweg auf, während Sie einen klaren Fokus auf Geschäftsergebnisse beibehalten.
Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung im Kategorienmanagement und in der indirekten Beschaffung, die es Ihnen ermöglicht, Chancen zu identifizieren und Wert in komplexen Kategorien zu schaffen
- Nachweisliche Erfolge im strategischen Sourcing und in Verhandlungen, die entscheidend sind, um messbare Geschäftsauswirkungen zu erzielen
- Solide Erfahrung in der Führung von Teams, um Leistung, Entwicklung und Engagement sicherzustellen
- Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich Ausgabenanalyse und Kategorienplanung, die faktenbasierte Entscheidungsfindung unterstützen
- Ein relevantes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen) und mehr als 10 Jahre Erfahrung, einschließlich leitender Verantwortung
Prozess
Wenn das oben Genannte Ihren Ambitionen entspricht, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Der Auswahlprozess ist laufend, und die Rolle bleibt offen, bis sie besetzt ist. Während wir durch die schwedische Sommerurlaubszeit gehen, kann es zu leichten Verzögerungen in unserem Prozess kommen. Wir freuen uns darauf, im August wieder von Ihnen zu hören.
Group Category Manager – Corporate Services & Professional Services Arbeitgeber: Polestar
Als Arbeitgeber in Göteborg bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Flexibilität setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig bedeutende strategische Initiativen im Bereich Beschaffung vorantreiben. Mit einem klaren Fokus auf langfristigen Geschäftswert und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, sind wir bestrebt, Talente zu fördern und innovative Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Category Manager – Corporate Services & Professional Services erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Polestar zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Category Manager – Corporate Services & Professional Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Polestar bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polestar vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
