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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinderbetreuung und gestalte pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Polifant Kindertagesstätten betreut seit 1999 Kinder in Stuttgart-Feuerbach.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenfreies Deutschlandticket und regelmäßige Fortbildungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen über unsere Homepage und Einblicke auf Instagram und TikTok!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Polifant Kindertagesstätten sucht eine engagierte und erfahrene Leiterin Kinderbetreuung für ihre Einrichtungen in Stuttgart-Feuerbach, Deutschland. Als freier Träger betreut Polifant seit 1999 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zur Einschulung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung und Organisation der Kinderbetreuungseinrichtungen. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, um eine liebevolle und sichere Umgebung zu schaffen, in der sich die Kinder optimal entwickeln können.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung des Teams der Kinderbetreuungseinrichtung
- Planung und Organisation des pädagogischen Angebots für Kinder im Alter von 8 Wochen bis zur Einschulung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung und Förderung der Kinder
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitern und externen Partnern
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards in der Kinderbetreuung
Qualifikationen:
- Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte
- Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von 8 Wochen bis zur Einschulung
- Fähigkeit, ein Team von Mitarbeiterinnen zu führen und zu motivieren
- Organisationstalent und die Fähigkeit, den täglichen Betrieb effizient zu koordinieren
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um mit Eltern, Mitarbeitern und anderen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren
Benefits:
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inklusive freiwilliger Jahressonderzahlungen, SuE-Zulage, Stuttgart Zulage – wir berücksichtigen Ihre Berufserfahrung
- Zusätzliche 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage (Weihnachten und Pfingsten Betriebsferien – keine Schließzeiten im Sommer)
- Bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche – flexible Arbeitszeiten während unserer Öffnungszeiten (7.30 Uhr bis 16.30 Uhr)
- Kostenfreies Deutschlandticket für ÖPNV
- Dienstfahrrad-Leasing
- Moderne Tablets als persönliche Ausstattung, um administrative Arbeit auf ein Minimum zu reduzieren
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
- Kostenloser Kita-Platz in unseren POLIFANT Kitas
- Ansprechende sehr gut ausgestattete Kindertagesstätten in Penthouse-Lage mit guter ÖPNV Anbindung
- Motivierendes und wertschätzendes multiprofessionelles Team
- Gutes Arbeitsklima mit regelmäßigen Stammtischen, Betriebsausflügen und Teambuilding
- Begleitung und Coaching im Arbeitsalltag
- Fachberatung, Peer-Audit und Vertrauenspersonen
- Einarbeitungspaten und pro Standort zwei Leitungen
- Konzeptionstage mit Zeit und Raum für die Themen des jeweiligen Teams und Standorts
- Privater Träger mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- GWÖ zertifiziertes und auditiertes Unternehmen seit 2023 (weitere CSRD Themen in Planung und Ideen immer willkommen)
- Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag mit flexiblem Stellenumfang um einem Work-Life-Balance gerecht zu werden - Entfristung ist nach zwei Jahren vorgesehen
- Für Fachkräfte mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung gibt es bei POLIFANT das Educational Leadership Programm (ELP): Weiterentwicklung unserer PädagogInnen mit Leitungsambitionen durch ein internes Ausbildungsprogramm, in welchem man sich mit dem Job einer Hausleitung und dem Unternehmen POLIFANT vertraut macht. Dazu gehören ebenso externe Weiterbildungen.
Wir sind einzigartig – Sie auch? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihren Vorstellungstermin können Sie direkt auf unserer Homepage buchen.
Leiter : in Kinderbetreuung Arbeitgeber: Polifant Kindertagesstätten
Kontaktperson:
Polifant Kindertagesstätten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter : in Kinderbetreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Organisation und deren Kultur geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte von Polifant. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, deinen Vorstellungstermin direkt über die Homepage zu buchen. So zeigst du Initiative und Interesse an der Stelle. Achte darauf, einen Termin zu wählen, der dir genügend Zeit gibt, um dich optimal vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter : in Kinderbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Polifant Kindertagesstätten. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Philosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungsqualitäten darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polifant Kindertagesstätten vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderbetreuung und deiner Führungsfähigkeit. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Qualifikationen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist entscheidend, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Sprich darüber, was dich an der Kinderbetreuung fasziniert und wie du dazu beitragen möchtest, eine liebevolle und sichere Umgebung für die Kinder zu schaffen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Eltern, Mitarbeitern und externen Partnern eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Werten und der Kultur des Unternehmens
Zeige Interesse an der Organisation, indem du nach den Werten und der Unternehmenskultur von Polifant fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Mission des Unternehmens beiträgst.
