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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Verwaltung von Personalakten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team im Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle digitale HR-Prozesse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, erste Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Tolles Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eigenständige und gewissenhafte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem.
Führung, Pflege und Kontrolle der Personalakten vom Ein- bis zum Austritt.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen abrechnungsspezifischen Angelegenheiten.
Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden.
Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports zur Unterstützung der Geschäftsführung.
Fachliche Voraussetzungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterqualifikation zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) oder entsprechende gleichwertige Qualifikation.
- Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Erste Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und Personalsachbearbeitung wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
- Umgang mit der Abrechnungssoftware SAP HCM ist wünschenswert.
Persönliche und soziale Voraussetzungen:
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Freundlichkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Hohes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität.
- Interesse an digitalen HR Prozessen und Weiterentwicklung im Bereich Personalwesen.
Benefits:
- Individuelle Voll- und Teilzeitmodelle ausgehend von einer 38,5-Stunden-Woche.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungsmöglichkeiten je nach zusätzlicher Qualifikationen, Betriebszugehörigkeit und Jubiläumszahlungen.
- Mobilitätszuschuss von 15 Euro pro Monat.
- Übernahme von Kita-Gebühren.
- Individuelles Gesundheitsmanagement (Nutzung interner Strukturen, Mitarbeiter-Tarif in den eigenen Fitnesseinrichtungen, Zuschuss von bis zu 150 Euro pro Jahr).
- 5 Fort- bzw. Weiterbildungstage pro Jahr.
- Shopping-Rabatt bei mitarbeiterangebote.de, Vergünstigung bei bestimmten Medikamenten.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen unter der Telefonnummer oder gern auch per E-Mail zur Verfügung. Neugierig geworden? Isabell Heidrich beantwortet Ihnen gern alle weiteren Fragen unter der Rufnummer. Zeigen Sie uns, wer Sie sind - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Poliklinik Chemnitz
Kontaktperson:
Poliklinik Chemnitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die neuesten Stellenangebote im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position zu deinem Traumjob im Personalwesen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, im Personalwesen zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Anpassung ist der Schlüssel!: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Poliklinik Chemnitz vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Kenntnisse in Abrechnungssoftware zeigen
Falls du Erfahrung mit SAP HCM oder ähnlicher Abrechnungssoftware hast, bring das zur Sprache! Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und bereit bist, digitale HR-Prozesse zu unterstützen.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter in abrechnungsspezifischen Angelegenheiten sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team strukturiert ist.